GPS Coordinator

Dans le cadre de l’engagement de Toppan envers une fabrication de classe mondiale, le/la Coordonnateur(trice) GPS (Global Performance System) joue un rôle clé dans la promotion de l’excellence opérationnelle, la transformation culturelle et le déploiement de la fabrication Lean. Ce poste dirige des initiatives à l’échelle de la division afin de mettre en œuvre les piliers et outils du GPS en stimulant la sécurité, la productivité, la qualité et la réduction des coûts. Le/la Coordonnateur(trice) agit comme un agent de changement présent sur le terrain, soutenant les équipes de piliers, formant les employés et assurant l’application des meilleures pratiques dans tous les départements.

Vos Responsabilités

• Déployer et maintenir tous les piliers du GPS (Sécurité, Qualité, Maintenance, Productivité, Coûts, Développement des personnes) dans l’ensemble des départements.
• Former, coacher et encadrer les employés à tous les niveaux sur les outils et méthodologies GPS, y compris 5S, DTM, DMAIC et les techniques de résolution de problèmes.
• Agir comme liaison entre la direction de l’usine et les spécialistes corporatifs/divisionnels pour aligner les priorités et assurer la responsabilisation.
• Soutenir les équipes multidisciplinaires dans la définition et l’atteinte des objectifs de performance à l’aide d’indicateurs clés (KPI) et de systèmes de gestion visuelle.
• Maintenir et auditer les tableaux de machines modèles, les tableaux de communication d’équipe et le suivi quotidien des indicateurs pour en assurer la clarté, la cohérence et l’exactitude.
• Faciliter et participer aux événements Kaizen, aux chantiers de type « rapid improvement » et à d’autres initiatives Lean/Six Sigma.
• Encadrer les leaders de piliers sur l’établissement d’objectifs, le travail standardisé et l’analyse des écarts afin de favoriser les progrès dans tous les domaines.
• Assurer le calcul et la communication appropriés des pertes (TRG/OEE, rebuts, arrêts) et fournir une analyse des causes profondes ainsi que des pistes d’amélioration.
• Soutenir les revues et audits internes ; préparer les documents et rapports de performance demandés par les équipes corporatives.
• Parcourir le plancher de production avec les leaders d’usine chaque semaine pour examiner les contrôles visuels, les OPL, la conformité 5S et renforcer les meilleures pratiques.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée.
  
  

Poste sur site, basé à notre usine de Terrebonne Québec.

Profil Recherché

• Baccalauréat ou expérience équivalente en ingénierie, opérations ou fabrication (atout).
• Minimum 3 ans d’expérience en milieu manufacturier, avec exposition à des systèmes Lean ou d’amélioration continue (GPS, TPM, etc.).
• Maîtrise de Microsoft Excel, Word, PowerPoint ; capacité à développer du matériel de formation et des tableaux de bord de performance.
• Expérience pratique en leadership ou soutien d’initiatives de fabrication Lean, d’équipes de piliers ou de projets basés sur le TRG/OEE.
• Bilinguisme Francais / Anglais.
• Solides aptitudes en communication et en coaching à tous les niveaux de l’organisation.
• À l’aise de travailler sur le plancher de production et de couvrir tous les quarts de travail au besoin.
• Grande intégrité, sens de l’organisation et engagement envers des résultats mesurables.
  
  

As part of Toppan’s commitment to world-class manufacturing, the GPS (Global Performance System) Coordinator is a key driver of operational excellence, cultural transformation, and lean manufacturing deployment. This role leads Division-wide initiatives to implement GPS pillars and tools driving safety, productivity, quality, and cost improvements. The Coordinator will be a floor-focused change agent, supporting pillar teams, training associates, and ensuring execution of best practices across all departments.

What You’ll Be Doing

• Deploy and sustain all GPS pillars (Safety, Quality, Maintenance, Productivity, Cost, People Development) across departments.
• Train, coach, and mentor employees at all levels on GPS tools and methodologies, including 5S, DTM, DMAIC, and problem-solving techniques.
• Act as the liaison between plant leadership and corporate/divisional practitioners to align priorities and drive accountability.
• Support cross-functional teams in setting and achieving performance goals using KPIs and visual management systems.
• Maintain and audit model machine boards, team communication boards, and daily tracking metrics for clarity, consistency, and accuracy.
• Facilitate and participate in Kaizen events, rapid improvement events, and other Lean/Six Sigma initiatives.
• Coach pillar team leaders on goal setting, standardized work, and gap analysis to drive progress across all areas.
• Ensure proper calculation and communication of losses (OEE, scrap, downtime) and provide root cause insight and improvement paths.
• Support internal reviews and audits; prepare materials and performance reporting as requested by corporate teams.
• Walk the floor with plant leaders weekly to review visual controls, OPLs, 5S compliance, and reinforce best practices.
• Additional Responsibilities as Assigned.
  
  

This is an onsite position located out of our Terrebonne, QC Canada Facility

We’d Love To Hear From You If

• Bachelor’s degree or equivalent experience in Engineering, Operations, or Manufacturing preferred.
• 3+ years of experience in manufacturing, with exposure to Lean or CI systems (GPS, GPS, TPM, etc.).
• Proficiency in Microsoft Excel, Word, PowerPoint; able to develop training materials and performance dashboards.
• Hands-on experience leading or supporting lean manufacturing, pillar teams, or OEE-based initiatives.
• Bilingual in English and French is a plus.
• Strong communication and coaching skills across multiple levels of the organization.
• Comfortable spending time on the production floor and working all shifts as needed.
• High integrity, organizational discipline, and commitment to measurable results.