Le vice-président associé à la planification et à l’analyse financière

Entreprise: CCAV

Service: Support à la décision

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable. Comme notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie, notre personnel est notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. En vous joignant à nous, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe de la planification et de l’analyse financière veut créer de la valeur pour l’entreprise et ses partenaires, l’améliorer et la protéger. Notre équipe chevronnée sensibilise et influence l’entreprise pour l’aider à prendre des décisions éclairées en fonction des données. Nous pensons en termes de stratégie et d’innovation pour résoudre les problèmes organisationnels et nous efforcer de faire progresser nos activités.

En tant que vice-présidente associée ou vice-président associé à la planification et à l’analyse financière, vous soutenez Co-operators Compagnie d’assurance-vie (CCAV) et ses parties prenantes en élaborant des plans et des objectifs financiers, en créant des rapports pertinents et en consultant les unités opérationnelles afin de maximiser l’efficacité.

Vos responsabilités comprennent l’analyse financière stratégique et le soutien à la décision sur les questions de gestion des dépenses et du capital, les plans et les budgets, les comparaisons avec le secteur de l’assurance vie, le soutien dans l’analyse des fusions, les occasions d’acquisition et de désinvestissement, et la coordination des ententes de consultation au sein de l’entreprise. Vous faites partie intégrante des équipes des finances et de la conception de produits d’assurance vie. Vous travaillez en étroite collaboration avec des partenaires d’affaires à tous les niveaux de direction pour mener l’analyse financière nécessaire à la prise de décision.

Comment vous créez un impact :

• Superviser le recrutement et le perfectionnement d’équipes hautement compétentes, efficaces et motivées.
• Diriger la création de rapports pertinents pour communiquer nos résultats aux parties prenantes à tous les niveaux de direction.
• Travailler en étroite collaboration avec des partenaires d’affaires à tous les niveaux de direction pour mener l’analyse financière nécessaire à la prise de décision.
• Diriger la création du plan financier annuel et des prévisions, y compris l’alignement sur les objectifs clés avec nos partenaires de distribution et de conception. Travailler avec la direction pour fournir des plans combinés appropriés pour examen par CCAV et la haute direction. Gérer la préparation des plans financiers.
• Garantir la solidité, la précision et l’efficacité de la collecte d’informations et de la production de rapports.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez en œuvre de nouvelles stratégies pour tirer parti des occasions qui se présentent et dirigez la mise en œuvre du changement organisationnel.
• Vous tenez compte de données complexes pour trouver des solutions ou résoudre des problèmes et faites preuve d’esprit stratégique pour ajuster les plans d’affaires.
• Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue en portant une attention particulière à l’expérience client.
• Vous inculquez une culture de haute performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels et transmettez efficacement les messages sous le signe de la sensibilisation positive.
• Vous formez les autres afin de répondre aux besoins en évolution de l’entreprise et établissez des relations efficaces en vue d’atteindre les principaux objectifs de l’entreprise.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous possédez au moins trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel et une connaissance approfondie de la planification et de l’analyse financières.
• Vous détenez un diplôme universitaire en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Vous êtes titulaire d’un titre professionnel en comptabilité ou d’un autre titre professionnel approprié (CPA, CFA ou MBA).
• Vous avez de l’expérience en gestion de personnel et êtes capable de diriger et d’accompagner une équipe hautement performante, de susciter l’engagement, de mobiliser les équipes et d’éliminer les obstacles.
• Vous avez démontré votre capacité à traiter des renseignements complexes et diversifiés, à les simplifier et à les utiliser pour générer des renseignements exploitables pour vos parties prenantes.
• Vous avez une forte capacité à collaborer avec les partenaires d’affaires et à fournir une analyse financière pour soutenir leur stratégie.
• Vous avez une connaissance approfondie du secteur des services financiers, des opérations, des risques, des occasions, des techniques et des outils utilisés pour gérer les aspects financiers d’une organisation d’assurance ayant plusieurs entités et plusieurs branches.
• Vous avez de l’expérience en planification et analyse financière dans le domaine de l’assurance vie selon la norme IFRS 17 (un atout).
  
  

À savoir :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de formation et de perfectionnement pour faire progresser votre carrière.
• Un horaire de travail flexible et des congés rémunérés pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Une approche globale à l’égard de votre bien-être, des programmes de santé physique et mentale et une culture solidaire en milieu de travail.
• Des journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, le personnel admissible bénéficie d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes collectifs d’épargne-retraite, une assurance collective (p. ex. soins médicaux et dentaires, mieux-être, invalidité, vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide au personnel.