Responsable régional du développement commercial des produits, Niveau, Température + Pression

Chez Endress+Hauser, c'est en travaillant ensemble que l'on progresse. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des mouvements à court terme et travaillons à créer une vision avant-gardiste pour notre personnel, nos clients et le monde en général.

Endress+Hauser Canada a été fondé le 1er mai 1990. Le siège social de l'entreprise est situé à Burlington, en Ontario, et des bureaux supplémentaires se trouvent à Montréal, au Québec, à Calgary et à Edmonton, en Alberta. Nos partenaires de distribution et nos partenaires de service agréés assurent la couverture et le soutien dans tout le Canada.

Nous sommes à la recherche d’un Responsable régional du développement commercial des produits, Niveau, Température + Pression pour rejoindre notre équipe.

En tant que Responsable régional chez Endress+Hauser, vous serez à l’avant-garde de la croissance commerciale et de l’innovation.

Votre rôle consistera à élaborer et mettre en œuvre des plans de vente stratégiques, à convertir des clients venant de la concurrence, et à identifier de nouvelles opportunités au sein du portefeuille Niveau, Température + Pression.

Vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de la présence d’Endress+Hauser auprès des clients stratégiques, en agissant comme un lien essentiel entre le Marketing et les Ventes pour identifier les besoins en produits.

En gérant un pipeline de ventes solide et en menant à bien des projets stratégiques, vous contribuerez à atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise tout en dépassant les attentes des clients.

En quoi consiste le rôle ?

Vous excellez dans l'élaboration et l'exécution de plans de vente stratégiques ? Vous mènerez des initiatives de vente ciblées afin de renforcer notre présence sur le marché.

Vous êtes passionné par l'identification de nouvelles opportunités et la transition des clients vers des solutions innovantes ? Vous serez à l'avant-garde du développement commercial et de l'engagement des clients.

Pouvez-vous combler le fossé entre le marketing et les ventes afin de stimuler la croissance de l'entreprise ? Vous jouerez un rôle essentiel en veillant à ce que nos produits répondent aux besoins du marché.

Si cela vous ressemble, le poste de Responsable régional du développement commercial des produits chez Endress+Hauser est fait pour vous. Rejoignez-nous et prenez les rênes de notre stratégie dans l’industrie et au-delà grâce à votre esprit stratégique et votre approche dynamique !

Quelles tâches allez-vous accomplir ?

• Élaborer et exécuter des plans de vente ciblés.
• Développement des affaires pour la croissance des activités d'Endress+Hauser dans un secteur et un produit donnés.
• Assurer une transition active des clients des produits concurrents vers les produits Endress+Hauser.
• Identifier et développer de nouveaux clients et de nouvelles opportunités dans l'industrie pétrolière.
• Établir et développer la présence d'Endress+Hauser sur les AML auprès des principaux clients et prospects.
• Liaison technique entre le marketing et les ventes afin d'identifier les besoins spécifiques en matière de produits et de solutions.
• Contrôler et gérer la santé du pipeline de vente, en veillant à ce que le flux d'opportunités soit solide et que des progrès constants soient réalisés en vue de conclure des affaires.
• Conduire des projets stratégiques du début à la fin, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux objectifs de l'entreprise et aux besoins des clients.
• Activités de développement des canaux de vente pour les applications cibles :
• Appels conjoints sur le terrain avec des objectifs de visite spécifiques et des plans de suivi.
• Formation formelle et informelle et développement du personnel des canaux de vente clés en ce qui concerne le produit, l'application et le processus pour les applications cibles.
• Élaborer des stratégies d'adoption avec les principaux partenaires commerciaux pour les grands comptes régionaux.
• Cibler les influences de technologies ou de processus spécifiques, faciliter les efforts de justification du retour sur investissement pour le compte des clients et diriger/co-diriger les objectifs de développement commercial pour les ventes de produits, de services et de solutions.
• Sensibiliser et former les clients et les canaux de vente aux meilleures pratiques en matière d'instrumentation.
  
  

Qu'attendons-nous de vous ?

• Licence en ingénierie ou expérience équivalente
• 3 ans ou plus d'expérience en gestion de produits, en vente et/ou en ingénierie d'application, en marketing, ou toute autre expérience industrielle connexe.
• Déplacements nécessaires : 50%
  
  

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale, très engagée, avec une vision durable.
• Nous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie grâce à des formations polyvalentes et à des possibilités de perfectionnement, au transfert interne de connaissances et à l'apprentissage en ligne.
• Nous donnons la priorité à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en proposant des horaires de travail flexibles et des possibilités de travail hybride à distance afin d'aider nos employés à maintenir un équilibre sain.
• Nous sommes engagés dans des initiatives respectueuses de l'environnement et participons activement à EcoVadis pour promouvoir des pratiques commerciales durables et responsables.
• Nous proposons des services sur place tels que notre centre de remise en forme, notre salle polyvalente et notre salle de bien-être.
• Nous veillons à ce que nos employés travaillent dans des locaux ultramodernes équipés de postes de travail ergonomiques afin d'améliorer la productivité et le confort.
• Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés en leur proposant un régime de retraite d'entreprise complet et en leur donnant accès à des offres de santé qui contribuent à leur bien-être général.
• Nous encourageons la formation continue en proposant des cours de langues à nos employés, ce qui favorise le développement personnel et professionnel au sein de notre organisation.
  
  

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être prises en considération pour des raisons de confidentialité des données.

Les agences, les prestataires de services en ressources humaines ou les entités similaires sont priés de s’abstenir de soumettre des profils ou des demandes de renseignements non sollicités concernant une collaboration potentielle. Toute candidature non sollicitée sera ignorée et supprimée sans autre considération. Nous vous remercions de votre compréhension.

Endress+Hauser Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances et n’autorise aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Tous les candidats et employés seront considérés sans distinction de race, croyance, origine ethnique, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap, situation familiale ou tout autre statut protégé au Canada. Les décisions seront prises en fonction des besoins de l’entreprise et des qualifications requises pour le poste. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables durant le processus d’entretien, veuillez nous en informer.