Avocat(e) en droit du travail et de l’emploi

Avocat(e) en droit du travail et de l'emploi

Lieu : Télétravail (QC) | Déplacements : Jusqu'à 75 %

Salaire : Jusqu'à 150 000 $, selon l'expérience

Présentation de l'entreprise - First Student

First Student est le principal fournisseur de services de transport scolaire en Amérique du Nord, transportant plus de 5 millions d'élèves chaque jour. Avec un engagement fort envers la sécurité, l'innovation et la communauté, nous permettons à nos équipes d'avoir un impact significatif. Nos équipes juridiques et RH jouent un rôle essentiel dans le soutien de notre mission et dans le respect des normes réglementaires à travers nos opérations.

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) juridique bilingue en droit du travail et de l'emploi pour rejoindre notre équipe dynamique en relations de travail et ressources humaines. Ce poste offre des conseils juridiques stratégiques et représente l'entreprise lors de négociations collectives, de procédures judiciaires et de dossiers réglementaires. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH et opérationnelles pour conseiller sur les questions de droit du travail à travers le Canada. Ce poste convient à un(e) avocat(e) expérimenté(e) en droit du travail ou à un(e) conseiller(ère) juridique interne ayant une solide expérience en relations de travail, droit du travail et conformité légale.

Responsabilités principales

• Agir comme négociateur principal lors des négociations collectives avec divers syndicats
• Représenter l'entreprise lors d'arbitrages, médiations, conseils du travail et tribunaux des droits de la personne
• Fournir des conseils juridiques quotidiens sur les lois, politiques et procédures en matière de travail
• Gérer les réclamations et litiges liés à l'emploi ; élaborer des stratégies de défense ou de règlement
• Surveiller et communiquer les changements législatifs en droit du travail
• Maintenir des rapports précis et à jour sur les questions juridiques
• Collaborer avec les équipes RH, Opérations et Finances sur les stratégies de négociation collective
• Soutenir la planification en cas de conflits de travail
• Naviguer dans le droit du travail canadien et québécois, assurer la conformité légale et conseiller sur les relations industrielles.
  
  

Qualifications

• Diplôme en droit et membre actif du Barreau
• Expérience en droit du travail et de l'emploi
• Expérience avérée en négociation collective et en arbitrage
• Parfaitement bilingue (français et anglais)
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Maîtrise de la recherche juridique et des outils numériques
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler de manière autonome et collaborative
• Solides compétences organisationnelles, diplomatie et flexibilité
• Connaissance des normes d'emploi, du Code du travail, du droit des droits de la personne et de l'arbitrage
  
  

Avantages

• Salaire de base compétitif jusqu'à 150 000 $
• Flexibilité de télétravail avec soutien aux déplacements
• Assurance santé et dentaire complète
• Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'entreprise
• Congés de vacances et personnels généreux
• Accès à des programmes de développement professionnel
• Culture de travail inclusive et bienveillante
• Ce poste peut également intéresser les candidats recherchant des rôles tels que : Conseiller juridique interne, Avocat en droit du travail, Spécialiste en relations de travail, Conseiller RH juridique
  
  

Mots-clés : Conseiller juridique interne, Avocat en droit du travail, Relations de travail, Droit du travail, Droit des droits de la personne, Négociation collective, Arbitrage, Normes d'emploi, Code du travail, Conformité légale, Relations industrielles