Recruitment and Human Resources Advisor

Type de poste: Temporaire

Titre du poste: Conseiller·ère en dotation et ressources humaines

Numéro de la demande: 43588

Catégorie d'emploi: Centre de distribution

Division: Nat - Ressources humaines (80069754)

Département: Ressources humaines

Lieu de travail: METRO - NEWTON (#M-NEWT)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Temporaire

*** CONTRAT D'UNE DURÉE DE 15 mois ***

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Votre Mission Dans L’équipe

Le·la titulaire du poste participe à la réalisation des activités de recrutement, de sélection et d'embauche selon les modalités des politiques pertinentes de l'entreprise. Il·elle collabore avec les autres gestionnaires à diverses fonctions de la gestion des ressources humaines.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère en dotation et ressources humaines :

• Analyser les besoins quantitatifs et qualitatifs de main-d'œuvre en provenance des divers secteurs de l'entreprise, conférer avec les requérant·e·s et conduire des campagnes de recrutement pour combler les postes de toutes les catégories de personnel qui lui sont affectées (entrepôt - soutien administratif - cadre 1er niveau).
• Conseiller les gestionnaires sur le choix de stratégies de recrutement et de profils de candidatures;
• Conduire des entrevues de pré-sélection, soumettre les candidat·e·s à diverses batteries de tests, conduire des entrevues afin d'évaluer leurs compétences et leur potentiel par rapport aux exigences des postes à combler;
• Rédiger le contenu des affichages des postes sous sa responsabilité, recevoir les candidatures et sélectionner les candidat·e·s les plus qualifiés;
• Rédiger les descriptions de postes et les plans de formation;
• Animer les comités paritaires en Santé et sécurité au travail;
• Rédiger des sanctions disciplinaires;
• Responsable de la planification de la formation externe dans les divers entrepôts;
• Développer, recommander et contrôler l'application de moyens pour maximiser l'efficacité, la motivation et le rendement des ressources humaines;
• Offrir des conseils concernant des problèmes reliés la gestion de talents et le développement des compétences;
• Administrer les plans de SST sous sa responsabilité;
• Animer des formations et des activités Ressources humaines.
  
  

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Baccalauréat en gestion de ressources humaines ou dans un domaine connexe
• 1 an d'expérience jugée pertinente
• Connaissance des logiciels Word et Excel
• Jugement, esprit d'analyse
• Bon français écrit
• Habileté à communiquer avec différents niveaux de gestionnaires
• Expérience avec les dossiers santé sécurité du travail, un atout
  
  

Quelques Atouts Supplémentaires

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Capacité à s’adapter
• Intégrité
  
  

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.