Consultant(e) en personnel - Logistique & Manufacturier

Randstad, le leader mondial en solutions de talents, recrute un(e) Consultant(e) en personnel spécialisé(e) en logistique et manufacturier pour développer son portefeuille clients et offrir des solutions de recrutement sur mesure.

Notre mission ? Trouver les meilleurs talents pour les environnements industriels et logistiques du Québec, tout en aidant les candidats à bâtir une carrière solide dans ces secteurs essentiels à notre économie.

Votre impact ? Soutenir les entreprises à renforcer leurs opérations sur le plancher de production, en entrepôt ou dans la chaîne d’approvisionnement, et changer la vie de travailleurs qualifiés en les plaçant dans des milieux où ils peuvent évoluer.

Vos responsabilités :

• Identifier les entreprises ayant des besoins en main-d'œuvre temporaire ou permanente dans le secteur logistique et manufacturier.
• Développer et entretenir des relations solides avec les superviseurs, directeurs d’usine et responsables des ressources humaines.
• Effectuer des appels à froid, organiser des rencontres en personne et sur site pour comprendre les opérations et les enjeux RH de vos clients.
• Négocier les ententes commerciales avec un souci d’efficacité, de rentabilité et de qualité.
• Offrir un service consultatif avec une approche humaine et technologique, en misant sur les outils de recrutement de Randstad.

Ce que vous apportez :

• 1 à 3 ans d’expérience en développement des affaires ou dans un rôle de vente B2B, idéalement dans l’environnement industriel ou de services.
• Un fort intérêt pour le domaine manufacturier et les environnements dynamiques.
• Une capacité à connecter avec les gens de tous niveaux hiérarchiques – des caristes aux directeurs de production.
• De l’autonomie, de la résilience et le désir constant de surpasser les objectifs.
• À l’aise avec le travail d’équipe, la gestion de KPI et les outils numériques.
• Permis de conduire et capacité à se déplacer sur les sites industriels des clients.

Ce que nous offrons :

• Environnement de travail hybride avec autonomie sur votre territoire.
• Salaire de base compétitif + bonification mensuelle sur résultats.
• Fonds bien-être, programme d’équipement pour le bureau à domicile.
• 3 semaines de congé dès la première année, + journées soins familiaux.
• Une équipe collaborative, un style de gestion humain et des opportunités de croissance rapide.
• Une entreprise reconnue comme l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada depuis plus de 10 ans.

Faites carrière dans un rôle à impact réel, au cœur de l’économie canadienne. Rejoignez Randstad et transformez le monde du travail, une mission à la fois.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à [email protected] afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.