Administrateur de systèmes senior - Oracle

Référence 25000H8E

Vos missions au quotidien

La vision du Group Direction Générale des Opérations (GCOO) est de permettre une excellence opérationnelle de premier ordre à travers le Groupe en s'appuyant sur la technologie (Digital, Data et IA) et les talents. Les fonctions du Group COO sont les fondations qui permettront et soutiendront l'efficacité, la différenciation et le développement des activités. Le GCOO s'appuie sur ses 5 fonctions pour répondre aux ambitions stratégiques : Systèmes d'Information, Immobilier, Approvisionnement, Group Data Office et le Département des Services Technologiques Globaux.

En tant que division du Global Chief Operating Office (GCOO), le département Global Technology Services (GTS) soutient les services d’infrastructure IT chez Société Générale. La mission de GTS est de fournir aux divisions métiers du groupe des infrastructures sécurisées. Cela inclut, sans s’y limiter, l’hébergement des applications métiers, la proposition de solutions cloud, ainsi que la gestion des demandes de connectivité et de poste de travail digital, tout en contribuant aux efforts de transformation digitale du groupe.

PILE TECHNIQUE

UNIX | EMC-SAN | PYTHON | PowerShell | MSSQL Performance Tuning| Oracle Optimizer | MS SQL Server 2016-2022 | PostgreSQL| DataGuard|

Quel sera votre quotidien ?

Global Technical Services (GTS) est la division infrastructure qui supporte toutes les entités des Amériques en gérant un large éventail de besoins technologiques, notamment :

• Postes de travail (ordinateurs, téléphones, email)
• Hébergement en centres de données
• Réseaux et télécommunications
• Services informatiques aux utilisateurs finaux
• Administration de l’infrastructure des données de marché
• Services de données
  
  

Grâce à son expertise dans ces domaines, GTS permet à l’organisation de :

• Contribuer activement aux initiatives de transition digitale du Groupe
• Assurer une qualité, une disponibilité et une résilience des infrastructures 24h/24 et 7j/7 face aux incidents
• Accompagner les lignes métiers et les divisions fonctionnelles dans leurs transformations digitales
• Proposer des offres de services innovantes et personnalisées répondant aux besoins spécifiques des partenaires internes et externes
  
  

Notre mission est de fournir des services d’infrastructure IT fiables et rentables, alignés sur les besoins des clients, tout en gérant efficacement les risques opérationnels et en favorisant l’innovation.

Principales responsabilités

• Installer, configurer, gérer et maintenir les bases de données pour garantir performance et fiabilité optimales
• Surveiller la santé des bases, mettre en œuvre des mesures de résilience et optimiser les performances
• Développer et maintenir les procédures de contrôle opérationnel, les processus de support et la gestion des inventaires
• Collaborer étroitement avec les développeurs et les équipes de support applicatif pour résoudre les problèmes techniques
• Participer aux rotations d’astreinte, gérer les alertes et escalades pendant et hors heures ouvrées, y compris les week-ends et jours fériés
• Mettre en place et maintenir des procédures robustes de sauvegarde et de restauration des bases de données
• Produire et mettre à jour une documentation technique complète
• Soutenir et appliquer les modifications des bases de données en assurant leur qualité et conformité aux normes
• Réaliser la planification de capacité pour anticiper la croissance et les besoins en performance des bases
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies d’équipe et de groupe, en aidant les collègues selon les besoins
  
  

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES et qualifications :

Compétences Et Qualifications

Expérience :

• Plus de 8 ans d’expérience en administration de bases Oracle (Unix/Linux)
• Plus de 1 an d’expérience en administration MS SQL Server
• Plus de 2 ans d’expérience en développement (scripting, automatisation)
• Gestion de bases de données volumineuses, migrations et mises à jour
• Expérience en environnement bancaire d’investissement 24/7
  
  

Compétences :

• Organisé, rigoureux, autonome et discipliné
• Excellentes compétences en communication et travail d’équipe
• Connaissance de l’architecture des bases de données
  
  

Formation :

• Diplôme de niveau licence en informatique ou expérience équivalente
• Certification en administration de bases de données (souhaitée)
  
  

Langue(s) : Français, anglais

L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
• Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
• Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
• Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)
  

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:

Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:

Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
  
  

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:

Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Diversité et inclusion

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur. Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.