Sr Cargo Handler

This is an interview position.

To assist the manager in administrative and station operational duties as required. To lead cargo handlers and other sort staff, and participate as a working member in the operation of sort functions to ensure proper package handling, routing and the recovery of potential service failures. To model the way for hourly employees by becoming a mentor and demonstrating role model behaviour including strong communication, conflict resolution and leadership ability (through Best Practices methods)

Required Knowledge, Skills And Abilities

High School Diploma or GED Equivalent

Three (3) Months Previous Cargo Handler Experience Required

Must have the ability to lift 70 lbs & manoeuvre any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment

A driver's license is required for stations requiring the position to drive FedEx owned/leased vehicles

Good understanding of FedEx products, features of service, general operations

Ability to successfully complete all basic and recurrency training.

Demonstrated basic level proficiency in MS Word and Excel

Qualifications Requises

Transparence Salariale:

Salaire

Détails Supplémentaires: POSTING DATE: 08.25, POSTING DOWN DATE: SEPT 2, SHIFT DETAILS: SUN-0700AM-12:00PM, MON-TUES: 0530AM-11:15AM, WED: 0600-11:30AM, THURS-FRI: OFF, SAT: 0700AM-12:00PM

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.