Superviseur(e) d'inventaires

Cardinal Health, qui compte plus de 1 300 employés au Canada, est un maillon essentiel de la chaîne d'approvisionnement des soins de santé au Canada, fournissant plus de 70 000 produits aux établissements de santé et aux professionnels de la santé à travers le pays.

Nous recherchons une personne positive, flexible et ayant l'esprit d'équipe pour rejoindre notre équipe des opérations de l'Est et de l'Atlantique canadien en tant que Superviseur(e) d'inventaires. Ce poste est rattaché au responsable des stocks. Le/la superviseur(e) d'inventaire. est responsable de la planification, de la direction et de la coordination des activités liées à son équipe dans un environnement en constante évolution.

Le titulaire du poste veillera à la réalisation de tous les objectifs, notamment en matière de sécurité, de qualité, de productivité et de service à la clientèle. Il assurera la gestion et le maintien des stocks entreposés dans l'établissement grâce à des inventaires cycliques, des rapports sur les dates d'expiration, le profilage des produits par emplacement, les réapprovisionnements et les retours. Il travaillera en partenariat avec les départements RAQA, chaîne d'approvisionnement et distribution pour effectuer des enquêtes sur les stocks, les rapprochements de changements de produits, les ruptures de stock et les enquêtes sur le niveau de service des succursales/produits. Il veillera à ce que tous les employés comprennent et respectent les valeurs et les comportements de l'entreprise.

Horaires : du lundi au vendredi (8h30 - 17h00)

Lieu : Dorval, Québec

Vos Contributions à L'organisation Seront Les Suivantes

• Superviser la direction, la coordination et l'évaluation quotidiennes du département QIC
• Planifier, programmer, attribuer et diriger le travail ; coordonner la formation et le développement de l'équipe
• Surveiller les heures de travail et informer le directeur/les responsables des changements de conditions qui ont un impact sur les coûts d'exploitation
• Évaluer les performances individuelles afin de s'assurer que les employés respectent les normes de sécurité, de qualité et de production
• Travailler directement avec la chaîne d'approvisionnement, être responsable des rapports de conformité des fournisseurs et suivre les performances
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction et les responsables des opérations
• Maintenir une communication ouverte et respectueuse avec les employés et fournir un encadrement et un mentorat continus
• Identifier et diriger des projets d'amélioration continue au sein du département des opérations
• Diriger et soutenir les audits d'inventaire sur site afin de garantir la conformité
  
  

Ce Poste Pourrait Vous Convenir Si

• 3 à 5 ans d'expérience en supervision (préférable)
• Compétences avérées en matière de leadership, de résolution de problèmes et de consolidation d'équipe
• Capacité à interpréter et à dispenser des formations sur les politiques et les procédures
• Excellentes compétences en communication (verbale, écrite et présentation en groupe)
• Bilingue : français et anglais **La maîtrise de l'anglais est essentielle pour communiquer avec les personnes, les employés ou les partenaires qui ne parlent pas français, les aider et leur fournir des services, en particulier lorsqu'ils se trouvent en dehors de la province de Québec
• Connaissance intermédiaire à avancée d'Excel, la connaissance d'une base de données (Looker) est un atout
• Expérience avec les systèmes ERP et WMS (par exemple, SAP)
• Compétences avérées en matière de multitâche, capacité à s'adapter au changement et à redéfinir les priorités dans des délais courts
• Connaissance et expérience pratique des projets ou initiatives d'amélioration continue
• Expérience en matière de formation sur les équipements de manutention (un atout)
  
  

Nos employés bénéficient tous des avantages suivants :

• Couverture dentaire et médicale complète, y compris une assurance vie dès le premier jour
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur après 3 mois d'ancienneté
• Participation à un programme d'intéressement
• De congés payés et de jours de congé pour raisons de santé
• Du remboursement des frais de scolarité
  
  

Cardinal s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles, des Autochtones et des personnes handicapées. Notre équipe des ressources humaines est chargée de travailler avec les candidats qui demandent des aménagements à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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Cardinal Health, with over 1,300 employees in Canada, is an essential link in the Canadian healthcare supply chain, providing over 70,000 products to healthcare facilities and medical professionals across the country.

We are looking for a positive, flexible, team-oriented individual to join our Eastern and Atlantic Canada Operations team. This role reports to the Inventory Manager. The Quality Inventory Supervisor is responsible for the planning, directing and coordination of activities related to their team within a fast-paced environment.

The incumbent will ensure the achievement of all targets including safety, quality, productivity, and customer service levels. Maintain and manage inventory stored in the facility with: cycle counts, expiry reporting, location product profiling, replenishments, and returns. Partner with RAQA, Supply Chain, and Distribution departments to perform inventory investigations, product change reconciliations, stock outs and branch/product service level investigations. Ensure all employees understand and uphold company values and behaviors.

Hours: Mon-Fri (8:30am - 5:00pm)

Location: Dorval, Qc

Your Contributions To The Organization Will Be

• Overseeing the day-to-day direction, coordination, and evaluation of QIC department
• Planning, scheduling, assigning, and directing work; coordinating team’s training and development
• Monitoring labour hours and advising Director/Managers of changes in conditions that impact operating costs
• Evaluating individual performance to ensure employees perform to safety standards, quality, and production
• Working directly with Supply Chain, responsible for vendor compliance reporting, and tracking performance.
• Working closely with management team and operations leadership
• Maintaining an open and respectful communication with employees and provide ongoing coaching and mentoring
• Identifying and leading continuous improvement projects within the operations department
• Lead and support site audit inventory audits to ensure compliance
  
  

This Job Might Be For You If

• 3-5 years related supervisory experience (preferred)
• Proven leadership, problem solving and team building skills
• Ability to interpret and provide training on policies and procedure
• Excellent communication skills (verbal, written and group presentation skills)
• Bilingual : French & English **English language skills are essential for communicating with, supporting, and providing services to individuals, employees, or partners who do not speak French, particularly when they are outside the province of Quebec.
• Intermediate to advanced knowledge of Excel, knowledge of data base ( Looker) is an asset
• Experience with ERP and WMS (i.e., SAP, )
• Proven multi-tasking skills, ability to adapt to change and reprioritizing on short notice
• Knowledge and practical experience with continuous Improvement projects or initiatives
• Material Handling Equipment Training experience (an asset)
  
  

Our Employees All Benefit From

• Full dental and health benefits including life insurance from day 1
• Pension plan with employer matching after 3 months of employment
• Incentive plan participation
• Paid vacation and personal health days
• Tuition reimbursement
  
  

Cardinal Health is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities, Aboriginal peoples, and persons with disabilities. Our Human Resources team is responsible for working with applicants requesting accommodation at any stage of the hiring process.

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.