Stratège, Marketing et Communications (Remplacement de congé de maternité)

** Remplacement de congé de maternité **

Le Groupe Devimco, c’est plus de 400 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir le marché de l’immobilier dans notre économie québécoise. Se démarquant notamment grâce à son expertise dans le développement résidentiel et commercial, les projets du Groupe Devimco allient espaces de vie, de travail et de loisir.

Raison D’être Du Poste

Relevant de la Directrice Marketing et Communications, le.la Stratège. Marketing et Communications a pour principal mandat de promouvoir la mise en marché de projets résidentiels, tant condominiums que locatifs, mais également de l’ensemble des opérations Marketing visant à promouvoir le commercial/bureau ainsi que la Gestion Immobilière. Reconnu comme un leader inspirant, le titulaire du poste a à assurer la gestion et le coaching de son équipe.

Il.elle devra agir à titre de conseiller stratégique sur les différents plans de communications et actions Marketing à mettre en place afin d’optimiser la visibilité des différents projets et départements. Dans le cadre de ses fonctions, le.la Stratège, Marketing et Communications aura également à collaborer avec les différents départements du Groupe Devimco.

Plus Précisément, Tu Seras Amené.e à

• Participer activement à la réflexion stratégique afin de définir les bonnes stratégies de commercialisation pour un marché cible (développement de la marque et identité visuelle du projet);
• Travailler en étroite collaboration avec les différents départements internes afin d’établir le plan Marketing liés aux projets résidentiels, commerciaux et les projets en opération ainsi qu’à la marque corporative du Groupe Devimco;
• Concevoir les plans médias et de communications afin de mettre en œuvre les stratégies Marketing d’acquisition de clients;
• Assurer la conception, la coordination et la réalisation des outils imprimés et espaces promotionnels (publicités, brochures, dépliants, marketing direct, palissade, bureau des ventes, etc.) et numériques (présentations, marketing direct par courriel, sondages en ligne, bannières publicitaires, application mobile, etc.);
• Assurer la gestion et la coordination des opérations quotidiennes de son équipe;Établir les budgets Marketing de ses projets et en assurer le suivi afin de respecter les objectifs et d’optimiser continuellement les campagnes Marketing;
• Développer et analyser les rapports de performances des différentes campagnes Marketing;
• Gérer les communications relationnelles: Infolettres, réseaux sociaux, blogues, etc.;
• Assurer la gestion des commandites, les partenariats avec les différents fournisseurs externes et répondre aux demandes journalistiques;
• Organiser, coordonner et participer aux événements promotionnels et aux lancements;
• Établir, suivre et analyser les rapports de performance;
• Analyser les études de marché avant un lancement de projet et assurer la veille concurrentielle;
• Identifier les tendances en communication Marketing, évaluer les besoins et proposer des solutions pour mettre en place des stratégies novatrices.
  
  

Le.la Candidat.e Idéal.e Possède

• Baccalauréat en Marketing ou Communication;
• Expérience minimale de 5 ans spécialisée en Marketing 360 degrés;
• 3 ans d’expérience en gestion d’équipe;
• Bon communicateur, enthousiaste et dynamique;
• Esprit créatif et innovateur;
• Fort intérêt pour l’évènementiel, la mise en marché et les réseaux sociaux;
• Excellent sens de l'organisation et souci pour la qualité du travail;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané et à travailler sous pression;
• Excellentes connaissances numériques suivantes: SEO, SEM, Adwords, Display;
• Bonne maîtrise de la suite MS-Office (Teams);
• Expérience dans le domaine de l’immobilier et de la construction (Atout);
  
  

En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons:

• Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts; 
• Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur comprenant le service de télémédecine!
• Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;  
• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël; 
• Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps; 
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi; 
• Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social); 
• Et bien plus encore!
  
  

Le défi te parle? Tu aimerais faire partie d’une entreprise dynamique où les journées sont bien remplies, mais ne se ressemblent pas? Pour nous faire parvenir ta candidature, postule sans tarder sur cet affichage.