Chargé de projet - Développeur Immobilier - Commercial/Industriel/Résidentiel

Description Du Poste

Notre client est une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de l'immobilier, est à la recherche d'un(e) Chargé de projet talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre son équipe. Cette personne jouera un rôle clé dans la gestion et la supervision des projets de construction et de rénovation.

Rôle

La personne sera responsable de la coordination et de la gestion des projets de construction, de la planification à l'exécution. Il/Elle devra faire preuve d'autonomie, de dynamisme et d'un fort esprit d'équipe pour assurer la livraison des projets dans les délais et les budgets impartis.

Tâches et Responsabilités

• Effectuer des visites de chantier régulières pour superviser l'avancement des travaux et assurer le contrôle de la qualité.
• Gérer les aspects administratifs des projets, y compris la préparation des bons de commande (POs) et le suivi des progrès des travaux.
• Collaborer avec les équipes internes et les entrepreneurs externes pour coordonner les activités du projet.
• Recevoir et évaluer les soumissions des entrepreneurs et fournisseurs.
• Utiliser l'outil de suivi de projet interne (Excel/SharePoint) pour assurer une gestion efficace des projets.
• Prendre des photos des progrès des travaux pour documenter l'avancement et la conformité aux normes.
• Participer à l'élaboration des portées de travaux (scopes of work) et des budgets pour les nouveaux projets.
• Travailler en étroite collaboration avec le département de location (leasing) pour comprendre les besoins des nouveaux locataires et les exigences des rénovations.
  
  

Exigences et Profil de Compétences

• Formation : Un diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaires en gestion de la construction, en architecture ou dans un domaine connexe est préférable. Une formation de l'ETS (École de technologie supérieure) est un atout.
• Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction ou de rénovation. Une expérience en tant que coordonnateur de projet, contremaître ou dans un rôle similaire est acceptable.
• Compétences Techniques : Connaissance de base des pratiques de construction, capacité à lire des plans et devis, maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, etc.).
• Compétences Comportementales : Dynamisme, attitude positive, motivation intrinsèque, volonté d'apprendre, excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Langues : Maîtrise du français requise. La connaissance de l'anglais est un atout.
  
  

Salaire, Avantages et Conditions

Notre client offre une rémunération compétitive, basée sur l'expérience et les compétences du/de la candidat(e). Le salaire annuel pour ce poste se situe entre 80 000$ et 110 000$.

Les Avantages Comprennent

• Assurance collective complète (médicale, dentaire, etc.).
• Possibilité de télétravail occasionnel après une période d'évaluation et de confiance mutuelle.
• Ambiance de travail conviviale et collaborative au sein d'une équipe jeune et dynamique.
• Opportunités d'apprentissage et de développement professionnel grâce à la diversité des projets.
  
  

Compétences Requises

DES Collaboration Word Assurance SharePoint Excel Architecture Construction Communication