Directeur·trice - Communautés et relations gouvernementales

Job Description

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

Ta contribution!

Relevant du Directeur principal – Développement, la personne occupera une fonction stratégique de représentation de l’entreprise auprès des gouvernements, des municipalités et des communautés autochtones et allochtones, en agissant comme un·e ambassadeur·rice de confiance. Il ou elle devra anticiper les enjeux politiques, réglementaires et sociaux, et proposer des stratégies permettant de maximiser les occasions d’affaires tout en réduisant les risques pour l’entreprise.

Ton quotidien!

• Développer et mettre en œuvre une stratégie globale de relations communautaires de l'entreprise au Québec.
• Développer et conclure des ententes de partenariats avec les parties prenantes impliquées dans le développement de nos projets afin de faciliter l’acceptabilité sociale des projets tant pour les phases de développement que de construction.
• Établir et entretenir des relations positives avec les communautés locales afin de promouvoir une coopération harmonieuse et de prévenir les conflits potentiels.
• Collaborer avec les équipes internes pour s'assurer que les projets de développement respectent les intérêts et les besoins des communautés locales.
• Organiser des réunions et des événements communautaires pour informer et impliquer les parties prenantes dans les projets de l'entreprise.
• Évaluer et répondre aux préoccupations et aux plaintes des parties prenantes de manière opportune et efficace.
• Représenter l'entreprise lors de réunions publiques, de conférences et d'autres événements externes pour promouvoir une image positive de l'entreprise.
• Suivre les tendances et les développements dans le secteur de l'énergie renouvelable au Québec et partager ces informations avec l'équipe de direction.
• Collaborer avec l’équipe des communications pour développer des initiatives de sensibilisation et de communication ciblant les communautés locales.
• Soutenir les démarches de consultation publique, de participation citoyenne et de mobilisation communautaire.
• Contribuer activement aux processus d’autorisation, d’octroi de permis et de planification territoriale.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’exploitation, de communications et de durabilité.
• Contribuer à la planification budgétaire de son service et assurer la gestion des ressources affectées aux affaires gouvernementales et communautaires.
• Produire des rapports réguliers pour la direction et recommander des stratégies adaptées aux enjeux émergents.
  
  
  

Tes compétences, nos exigences!

• Un minimum de 10 années d’expérience en affaires gouvernementales, relations publiques, relations autochtones ou réglementaires, idéalement dans les secteurs de l’énergie, des ressources naturelles ou des infrastructures.
• Diplôme universitaire en science politique, administration publique, droit, relations internationales, communication ou domaine connexe.
• Connaissance approfondie du cadre politique, réglementaire et économique du Québec, ainsi que des réalités autochtones et municipales.
• Possède une solide connaissance de l'industrie de l'énergie renouvelable.
• Engagement envers le développement durable et l’adoption des meilleurs pratiques en termes d’acceptabilité sociale.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité démontrée à influencer et à établir des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau.
• Capacité à gérer les conflits et à résoudre les problèmes avec diplomatie.
• Capacité démontrée de communiquer efficacement avec plusieurs types d’audience.
• Esprit stratégique, diplomatie et sens politique développé.
• Leadership collaboratif et capacité à travailler dans un environnement complexe et en évolution rapide.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents au Québec.
• Bilinguisme (français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit) requis pour assurer la collaboration avec différents intervenants à l’extérieur du Québec sur une base récurrente.
  
  
  

Considérations complémentaires!

• Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke.
• Ce poste est un niveau P5.
  
  
  

Nos avantages!

• Salaire compétitif et bonus annuel.
• Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes.
• Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine.
• Régime collectif avec participation de l'employeur.
• Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP).
• Modèle de travail hybride.
• Possibilités de développement de carrière.
• Bureaux accessibles par les transports en commun.
  
  
  

Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

www.innergex.com

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.