Asset Protection Representative

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Vous avez le sens du risque, le sens de la justice et la volonté de protéger les personnes et les biens ? Rejoignez l'une des équipes de protection des actifs les plus importantes et les plus respectées du Canada et contribuez directement à la protection de notre entreprise, de nos employés et de nos clients.

Ce n'est pas un simple emploi. Il s'agit d'une carrière de premier plan dans le domaine de la sécurité dans le commerce de détail, où votre vigilance, votre professionnalisme et votre capacité à prendre des décisions rapides contribuent à créer un environnement d'achat sûr tout en réduisant les vols et les fraudes dans les magasins d'alimentation et les pharmacies à forte fréquentation.

Vos missions

Protéger et dissuader – Prévenir activement les vols, les fraudes et les violations des politiques en maintenant une présence visible et professionnelle dans le magasin.

Appréhender avec confiance – Retenez les contrevenants de manière sûre et légale, en suivant toutes les procédures de l'entreprise et légales.

Enquêter et collaborer – Menez des enquêtes internes et externes détaillées, recueillez et analysez des preuves, et travaillez en étroite collaboration avec les forces de l'ordre si nécessaire.

Réduire les pertes – Collaborez avec la direction du magasin pour identifier les tendances en matière de pertes et mettre en œuvre des stratégies de prévention efficaces.

Soutenir les opérations – Veillez au respect des normes de l'entreprise, des politiques de sécurité et des réglementations provinciales.

Rester agile – Épanouissez-vous dans un environnement dynamique et en constante évolution, avec des horaires flexibles, en vous adaptant rapidement aux nouveaux défis.

Ce que vous apporterez

Qualifications et connaissances – Permis provincial de garde de sécurité valide, compréhension du Code criminel du Canada, de la loi sur l'intrusion dans les propriétés et des législations connexes.

Aptitudes techniques – Expérience avec la vidéosurveillance, les outils de surveillance et Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook).

Présence professionnelle – Accessible, confiant et respectueux, avec des compétences exceptionnelles en communication.

Intégrité et initiative – Haut niveau de fiabilité, de responsabilité et approche proactive de la résolution des problèmes.

Connaissance du commerce de détail – Une expérience préalable dans le domaine de l'épicerie, de la pharmacie ou d'autres environnements de vente au détail à fort volume est un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Faites partie d'une équipe nationale d'élite chargée de protéger l'un des principaux détaillants alimentaires et pharmaceutiques du Canada.

Acquérez une expérience pratique dans le domaine des enquêtes, de la collaboration avec les forces de l'ordre et des stratégies de prévention des pertes.

Bâtissez votre carrière dans une entreprise qui valorise le développement professionnel, le travail d'équipe et les normes éthiques.

Prêt à avoir un impact réel ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur clé dans la protection de notre personnel, de nos produits et de nos profits.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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