Physiothérapeute

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l'île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Attributions

Sous la responsabilité d’un chef de service, la personne évalue les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculo-squelettique et cardiorespiratoire, détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d’obtenir un rendement fonctionnel optimal.

• Baie-Comeau et Sept-Îles : Diverses assignations de moyennes et longue durée peuvent être disponibles. Clientèle diverse. Interne, externe, soutien à domicile, CHSLD, URFI.
• Fermont et Basse-Côte-Nord : 1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Télé-santé et suivi en présentiel.
  
  

Exigences

La personne doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en physiothérapie et être membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.

Conditions de travail

Diverses directions

Ville : Territoire de la Côte-Nord

Statut: Postes permanents et assignations à temps complet

Salaire : Entre 29,93 $ et 54,91 $ de l’heure et à partir du 1er avril entre 30.71$ et 56.34$.

Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.

Vous avez un intérêt pour la Minganie, l'Hématite et/ou la Basse-Côte-Nord? Les disparités régionales offrent la prime annuelle d’isolement, le paiement des frais de déménagement et des frais de transit, en plus d’offrir de l’aide pour la recherche de logements.

Mesures incitatives, primes et bourses

13 congés fériés annuellement (temps complet)

4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux

Avancement de carrière et défis professionnels stimulants

Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés

Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

Programme d’assurances collectives

Information

Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois par téléphone au 418 589-2038, poste 342905.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.