Stagiaire en génie électrique (janvier - avril 2026)

Voir les choses autrement

Vous voyez le monde à travers un tout autre prisme ? C'est exactement ce dont nous avons besoin. Nous apprécions votre façon de voir les choses autrement, car elle est essentielle à la création d’un avenir durable.

Arup est une firme mondiale offrant des services de consultation et une expertise technique couvrant plus de 150 disciplines. Nous guidons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, nous recrutons à l’échelle mondiale des centaines de stagiaires qui nous aident à voir les choses autrement et à résoudre les défis les plus complexes auxquels sont confrontés nos clients, nos communautés et l’environnement.

Description Du Poste

• Concevoir des systèmes de distribution d’énergie, de contrôle de l’éclairage, de mise à la terre et de protection contre la foudre en ce qui concerne les bâtiments et les projets d’infrastructure;
• Études sur les courts-circuits, la coordination des surintensités, la charge et l’éclair d’arc;
• Calculs photométriques de l’éclairage ;
• Attribuer des circuits pour les appareils d’alimentation et d’éclairage;
• Rédaction de rapports techniques;
• Travailler sur des projets à l’aide de Revit MEP;
• Contribuer à l’élaboration de rapports et de calculs électriques;
• Travailler avec des personnes d’autres équipes et / ou fournisseurs pour en savoir plus sur de nouveaux sujets;
• Assistez aux réunions - écoutez, posez des questions. Participer à des discussions avec d’autres équipes et architectes pour acquérir des connaissances et de l’expérience.
  
  
  

Êtes-vous la personne qu’il nous faut?

Exigences

• Poursuivant actuellement un baccalauréat en génie électrique (BSEE) ou un baccalauréat en génie architectural (BSAE) requis;
• A montré de la curiosité pour l’industrie du génie électrique en mettant l’accent sur le côté énergie du domaine;
• Expérience avec Microsoft Office;
• Compétences en planification et en coordination;
• Capacité de communiquer des pensées et des idées techniques de manière accessible, à la fois en personne et par écrit;
• Comportement de prendre des initiatives indépendantes, de faire preuve de résolution créative de problèmes, d’empressement à apprendre, tout en restant dévoué au travail d’équipe;
• De solides compétences interpersonnelles et de communication sont cruciales pour le travail d’équipe;
• La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec;
• Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui, ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte. 
  
  
  

Atouts

• Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec;
• Admissible à devenir membre du PEO/OIQ/ APEGA;
• Cours sur la conception de systèmes de construction, la conception de systèmes d’alimentation électrique, les systèmes de contrôle, les machines électriques et les codes et normes;
• Expérience de stage dans une société de conseil avec un accent sur la conception de systèmes d’alimentation électrique de bâtiments
• Essais électriques ;
• Curiosité manifestée à l’égard de la durabilité, comme en témoignent les activités parascolaires ou d’autres indications;
• Recherche universitaire, cours ou autre expérience avec les systèmes d’énergie de remplacement et d’autres technologies nouvelles dans l’industrie de la construction;
• Expérience avec Revit MEP, MicroStation , AGI 32, SKM Power Tools;
• Dossier constant de performance dans un environnement axé sur les délais;
• Preuve de collaboration et de leadership tels que l’accomplissement professionnel ou la société d’honneur.
• Chez Arup , nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.
  
  
  

Nos avantages

Chez Arup , nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.

Notre Expérience De Stagiaire Vous Offre 

• Des projets porteurs de sens : Rejoignez une équipe indépendante qui s'attaque aux grands enjeux liés à la société, au changement climatique et à la biodiversité, dans le respect des objectifs de développement durable de l’ONU.
• Des réalisations remarquables : Vous serez en mesure d’explorer les défis, de susciter le changement et de créer des résultats durables pour nos clients, l’environnement et les communautés.
• Une culture inclusive : Votre perspective unique compte. Nous accueillons pleinement la diversité et favorisons un environnement solidaire où chacun trouve sa place.
• Des possibilités d’avancement : Développez vos compétences grâce à des projets novateurs, des formations variées et du mentorat dans un cadre favorable. Nous investissons dans votre avenir.
• Un meilleur équilibre travail-vie personnelle : Notre formule de travail hybride vous offre la flexibilité nécessaire pour concilier travail et vie personnelle. Nous concilions vos besoins avec ceux de nos clients et des communautés.
  
  
  

Échelle salariale du bureau de Montréal– La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à insert location, est de19$ à $34.50 par heure. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montréal insert location peut varier.

Prochaines étapes

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois votre candidature soumise, nous vous inviterons à faire valoir vos compétences lors d’un entretien vidéo préenregistré si vous répondez aux exigences de base. Suivant l’évaluation de votre profil, un membre de notre équipe communiquera directement avec vous pour discuter des prochaines étapes du processus.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi- Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur.  

Réalisez vos activités en ligne en toute sécurité– Les fraudes associées au recrutement se multiplient. L’identité, le logo et l’image de marque d’ Arup ont été utilisés dans des offres d’emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement. 

Une main-d’oeuvre diversifiée aux valeurs partagées

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socio-économique, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence.  

Chez Arup , nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI), nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même. Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup , visitez le : https:// www.arup.com/fr-ca/careers/your-life-at-arup.

Le bureau d’ Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee , Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg . Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif. 

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

#goArup

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