Adjoint(e) à la direction générale
SOPFEU - Société de protection des forêts contre le feu
Date: 8 hours ago
City: Quebec City, QC
Contract type: Full time

La SOPFEU est un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe. Nous avons continuellement besoin de talents diversifiés pour accomplir notre mission unique!
Ce Que Nous Offrons
Relevant de la Direction générale adjointe, l’adjoint à la Direction générale occupe un rôle stratégique au cœur de l’organisation. Plus qu’un soutien administratif, il agit comme véritable partenaire de la haute direction en facilitant la réalisation de ses mandats et en contribuant à l’efficacité globale de la gouvernance.
À ce titre, l’adjoint assure la gestion proactive des priorités et des agendas de la Direction générale et des directions principales qu’il dessert. Il prépare et coordonne la production de présentations et de documents stratégiques destinés à appuyer la prise de décision, en plus de veiller à l’organisation et à la logistique des rencontres de haut niveau, incluant les comités statutaires et l’assemblée générale annuelle. Il soutient également le comité exécutif et de direction, en s’assurant que les suivis administratifs et les livrables de gouvernance soient réalisés avec rigueur et dans le respect des échéanciers.
Jouant un rôle clé de liaison auprès des partenaires internes et externes, l’adjoint représente la Direction générale avec professionnalisme et diplomatie, tout en étant en mesure de proposer des solutions efficaces aux enjeux organisationnels qui émergent. Grâce à son sens aigu de l’organisation, sa discrétion et sa capacité à travailler en étroite collaboration avec plusieurs décideurs, il ou elle contribue directement au bon fonctionnement et au rayonnement de la haute direction.
Exigences De L’emploi
Ce Que Nous Offrons
- Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (soins dentaires, soins médicaux complémentaires, médicaments, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue durée et assurance-voyage).
- Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour.
- Admissibilité au temps supplémentaire.
- Vacances annuelles.
- Congés personnels et familiaux.
- Congés maladie.
- 13 jours fériés dans l’année.
- Accès au programme d’aide aux employés et à la famille.
- Rabais employés chez plusieurs partenaires.
- Remboursement d’adhésion à un programme de conditionnement physique (jusqu’à 300 $).
- Stationnement gratuit.
- Travail majoritairement en présentiel, télétravail au besoin.
- Accès à une banque de formation interne adaptée à chaque rôle et permettant d’évoluer dans l’organisation.
Relevant de la Direction générale adjointe, l’adjoint à la Direction générale occupe un rôle stratégique au cœur de l’organisation. Plus qu’un soutien administratif, il agit comme véritable partenaire de la haute direction en facilitant la réalisation de ses mandats et en contribuant à l’efficacité globale de la gouvernance.
À ce titre, l’adjoint assure la gestion proactive des priorités et des agendas de la Direction générale et des directions principales qu’il dessert. Il prépare et coordonne la production de présentations et de documents stratégiques destinés à appuyer la prise de décision, en plus de veiller à l’organisation et à la logistique des rencontres de haut niveau, incluant les comités statutaires et l’assemblée générale annuelle. Il soutient également le comité exécutif et de direction, en s’assurant que les suivis administratifs et les livrables de gouvernance soient réalisés avec rigueur et dans le respect des échéanciers.
Jouant un rôle clé de liaison auprès des partenaires internes et externes, l’adjoint représente la Direction générale avec professionnalisme et diplomatie, tout en étant en mesure de proposer des solutions efficaces aux enjeux organisationnels qui émergent. Grâce à son sens aigu de l’organisation, sa discrétion et sa capacité à travailler en étroite collaboration avec plusieurs décideurs, il ou elle contribue directement au bon fonctionnement et au rayonnement de la haute direction.
Exigences De L’emploi
- Détenir un BAC en administration OU une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
- Posséder 5 à 10 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire qui implique une collaboration directe avec une haute direction.
- Être flexible en termes d’horaire de travail à certaines occasions dans l’année, notamment lors de la participation à certaines rencontres.
- Détenir un niveau de connaissances avancé des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Faire preuve d’une grande autonomie dans son travail.
- Détenir et démontrer une excellente capacité de rédaction.
- Démontrer une rigueur exemplaire et une discrétion irréprochable.
- Détenir un niveau avancé de la langue française parlée et écrite. Requis dans le cadre de multiples rédactions et communications internes et externes.
- Savoir faire preuve de diplomatie et de sens politique.
- Détenir de fortes aptitudes d’organisation et de coordination.
- Intégrité.
- Capacité de synthèse.
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