Conseiller organisationnel principal

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We’re looking for a Senior Business Advisor to join our growing team! 

As a data driven Senior Business Advisor you will play an important role in enhancing our business process and operational effectiveness. In this dynamic role, you'll collaborate closely with Claims West leadership to analyze data, monitor performance, and propose innovative solutions that boost claims performance.

We're looking for a data-driven expert who excels at transforming complex data into compelling stories and strategic recommendations. Use your analytical prowess and creative thinking to influence key business decisions and drive our organization's success

What you'll do here: 

• Analyze business and operational challenges, conducting independent and comprehensive data analysis of Claims West results, and recommend data-driven solutions to business leaders to enhance performance and effectiveness
• Combine and analyze data elements from various sources to monitor claims data, identify trends, surface root causes of problems, and display information in various ways to uncover issues and potential solutions
• Create and present clear, concise, and persuasive data-driven narratives tailored to diverse audiences, including executive leadership, using tools like PowerPoint to ensure effective communication of complex insights
• Provide strategic recommendations and insights through executive-level presentations to senior leadership for informed decision-making.
• Lead projects with stakeholders across the Claims West operation to enhance efficiency and address operational challenges, while supporting the business in effective execution and change management
• Engage and collaborate with stakeholders to identify opportunities for improvement, find root causes of issues, and determine solutions. Challenge the status quo. Recommend improvements and implement approved modifications
• Contribute to the creation of detailed business plans and business cases
• Contribute actively to the team’s work by considering Claims West priorities. Mentor and coach peers
• Ownership of recurrent reports, including creation, development, modification, and production of reports in Excel, Power BI and other tools through solid programming skills for data extraction and manipulation. Support ad hoc data/reports creation.
• Act as a data resource to support day-to-day operations
• Analyze KPIs, review existing reports, and provide detailed analysis with commentary and trends for the Claims West leadership team
• Leverage insights on industry trends, data analytics advancements, and best practices to maintain a competitive edge and drive continuous organizational improvement
• May participate in the design and establishment of new database environments
  
  

What you bring to the role: 

• Post Secondary education in Finance, Economics, Mathematics or Actuarial studies or equivalent combination of education and experience
• Experience with developing operational reporting and leading moderately complex analyses
• Minimum 5-years professional experience in reporting and data analysis
• Advanced using Microsoft Office, PowerPoint & Excel (Power Query)
• Communication: Strong experience in communicating technical analyses clearly
• Experience with presenting complex information and expertise to senior leadership and executives
• Strong proficiency with programming languages and data management (Power BI, SAS, SQL, Python, VBA, PowerApps,)
• Competencies: adaptability, innovative, analytical, decision making, critical thinking, clear communication, planning and organizing, team oriented
• Ability to plan and execute on projects
• Self-driven, autonomous, and solution-oriented 
• No Canadian work experience required but must have authorization to work in Canada
  
  

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.