Enseignant.e en anglais

ENSEIGNANT·E ANGLAIS RECHERCHÉ·E

Joignez notre équipe et venez contribuer à l’épanouissement et à la réussite de nos élèves !

CHOISIR LE CSSLSJ C’EST :

• S’offrir la stabilité d’emploi;
• Recevoir une rémunération globale avantageuse;
• Profiter de vacances enviables;
• Favoriser un équilibre entre sa vie personnelle et professionnelle;
• Recevoir de la formation en continu;
• Bénéficier d’une politique de télétravail;
• Travailler avec des équipes collaboratives;
• Avoir une vie sociale enrichissante et diversifiée;
  
  

Profil recherché :

• Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, votre patience et votre aisance à interagir avec les jeunes?
• Vous avez tout ce qu’il faut pour amener les élèves à déployer leurs savoirs en anglais?
• Vous appréciez le travail d’équipe et la collaboration?
  
  

Qualifications requises :

• Être titulaire d’un brevet en enseignement au primaire ou au secondaire ou d’une qualification légale d’enseigner.
  
  

OU

• Être titulaire d’un brevet d’enseignement ou d’une qualification légale d’enseigner dans une autre discipline que celle demandée ET posséder un an d’expérience en enseignement auprès d’une clientèle jeune au primaire ou au secondaire.
  
  

OU

• Être inscrit·e à temps plein ou à temps partiel dans une université québécoise au baccalauréat en enseignement et avoir complété 30 crédits.
  
  

OU

• Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine connexe, avec une expérience pertinente.
  
  

Renseignement supplémentaire :

Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez communiquer avec le Service des ressources humaines au 418 669-6000, poste 5514

Afin de sélectionner la personne qui répond le mieux aux exigences particulières du poste, l’employeur se garde le droit de faire passer des tests et/ou des entrevues.

Le masculin est utilisé dans la seule intention d’alléger le texte.

La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapées est encouragée dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.