Coordonnateur administratif principal aux modifications de police

Entreprise: CCAV

Service: Assurance Individuelle

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Nos équipes de l’assurance individuelle, de la gestion de patrimoine des particuliers et de l’épargne-retraite collective offrent des produits et des services qui assurent la sécurité financière des Canadiens. Avec nos partenaires du réseau de distribution, nous aidons nos clients à répondre à certains de leurs plus importants besoins : protéger le mode de vie de leur famille en cas de décès, d’invalidité ou de maladie, atteindre leurs objectifs d’épargne et se constituer une retraite sûre et confortable. Nos activités sont axées sur la confiance, l’intégrité et l’inclusion afin de créer un impact positif pour toutes nos parties prenantes.

Dans le cadre de cette fonction, vous gérez et traitez les modifications complexes de police en vigueur en tenant compte des directives du contrat pour les affaires de Co‑operators et vous administrez la réassurance complexe pour Co-operators et EDGE afin que les données de réassurance soient exactes et correspondent aux paramètres du traité. Vous agissez également comme point de contact pour les questions et les transmissions à un niveau hiérarchique supérieur pour l’administrateur, ou l’administratrice, des modifications de polices et de la réassurance.

Comment vous créez un impact :

• Dans le cadre de cette fonction, vous gérez et traitez les modifications complexes de police en vigueur en tenant compte des directives du contrat pour les affaires de Co‑operators et vous administrez la réassurance complexe pour Co-operators et EDGE afin que les données de réassurance soient exactes et correspondent aux paramètres du traité. Vous agissez également comme point de contact pour les questions et les transmissions à un niveau hiérarchique supérieur pour l’administrateur, ou l’administratrice, des modifications de polices et de la réassurance.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle. 
• Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages. 
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Trois ans d’expérience propre au secteur.
• Diplôme d’études postsecondaires technique; titres d’ARA (Associate Reinsurance Administration) et d’ACS (Associate Customer Service) recommandés.
• En voie d’obtention du titre de FLMI de LOMA.
• Compréhension fine des produits et services liés à l’assurance vie individuelle.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.