Coordinateur marketing

L'OPPORTUNITÉ

Secret City Records recherche un coordinateur marketing à temps plein pour soutenir et contribuer aux multiples campagnes d'albums tout au long de l'année. Le coordinateur marketing assiste directement le responsable marketing et le responsable des réseaux sociaux et exécute diverses tâches liées aux campagnes promotionnelles d'albums. Le rôle du coordinateur marketing consiste à aider à la planification et à l'exécution des campagnes marketing pour les sorties, les tournées, les événements, etc. Il assure également une communication claire et cohérente et facilite la circulation d'informations relatives aux projets. Les tâches liées à ce poste comprennent, sans s'y limiter, la coordination du calendrier et des livrables, la coordination des demandes médias, la création de contenu, le montage vidéo, la conception graphique, l'administration, la coordination des visuels, la gestion des calendriers promotionelles, l'achat publicitaire, la production promotionnelle, les calendriers des réseaux sociaux, les newsletters, les campagnes marketing, les initiatives de vente au détail, etc. Ce poste est basé au siège social de l'entreprise à Montréal, Québec, au sein du département marketing, et relève du directeur général.

COMPÉTENCES REQUISES

Une expérience préalable dans un poste similaire est idéale, ainsi qu'une compréhension de base de l'industrie musicale et la capacité à s'engager auprès de nos artistes et à se familiariser avec les campagnes sur lesquelles nous travaillons. Le coordinateur marketing est une personne ambitieuse, très organisée, très performante et qui aime faire avancer les choses. Le coordinateur marketing possède des compétences en matière de coordination, de planification, d'organisation et d'exécution, ainsi qu'un côté créatif qui inclut des compétences en montage vidéo et en conception graphique. Il comprend que chaque tâche est importante pour le succès global d'une sortie de disque. C'est une personne soucieuse du détail, dotée d'un processus de révision impeccable et minutieux. C'est un multitâche organisé qui sait hiérarchiser une charge de travail importante. C'est un collaborateur efficace qui travaille au sein d'équipes évoluant dans un environnement en constante évolution.

• Doit apprécier les artistes et la musique que Secret City produit et s'investir dans la mission de développer des carrières à long terme grâce à son dévouement, son travail acharné et son engagement.
• Une expérience d'au moins un an dans l'industrie musicale est préférable.
• Fait preuve de passion et d'un désir d'apprendre sur l'industrie musicale et les artistes pour lesquels nous travaillons.
• Appréciation et intérêt sincères pour le secteur indépendant.
• Capacité à coordonner plusieurs projets à la fois et à hiérarchiser la charge de travail afin de respecter les délais des projets.
• Capacité à coordonner les calendriers/délais de tout projet donné avec plusieurs partenaires commerciaux.
• Souci du détail et suivi exceptionnels.
• Compétences organisationnelles exceptionnelles, avec une forte capacité à équilibrer plusieurs priorités.
• Énergique, positif, proactif et désireux de s'épanouir dans un environnement de petite entreprise.
• Résilient et capable de bien travailler sous la pression des délais.
• Aime travailler en équipe et préfère la collaboration sur les projets.
• Bilingue (EN/FR) avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite, de préférence.
• Des compétences en montage vidéo et en conception graphique sont essentielles.
• Une connaissance des plateformes de médias sociaux et de Capcut est essentielle.
• Une connaissance des tendances des médias sociaux et une compréhension du contenu généré par les utilisateurs (UGC) sont essentielles.
• Une connaissance de l'environnement Microsoft (SharePoint, OneDrive, Excel, Word) est préférable.
• Formation universitaire en arts et/ou en commerce préférable.
• Basé à Montréal.

ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Secret City est un employeur qui offre les mêmes opportunités à tous et qui prend ses décisions relatives à l’embauche sans se préoccuper de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, du statut d’ancien combattant, de l’invalidité, de l’âge, ou de toute autre catégorie protégée par la loi. De plus, la compagnie aspire à créer un environnement diversifié, accueillant, équitable et inclusif pour tous les candidat(e)s et les employé(e)s.

CANDIDATURES

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV d’ici le 30 septembre.

• Veuillez noter qu’en raison du haut volume de candidatures que nous recevons, seules les candidatures retenues pour la suite du processus d’embauche seront contactées pour ce poste.