Analyste unité spéciale enquête
Beneva
Date: 5 hours ago
City: Longueuil, QC
Contract type: Full time

Titre interne officiel:
Analyste unité spéciale enquête
Statut:
Régulier
Sommaire:
Travailler chez Beneva, c’est contribuer à redonner à l’assurance son sens premier : l’humain. C’est collaborer dans un climat de confiance où chaque talent fait la différence. C’est aussi faire partie d’une grande organisation à taille humaine.
Relevant de la directrice indemnisation – risques spécialisés, vous agirez à titre d’analyste pour la VPE assurances de dommages en matière de fraude. Vous aurez à recueillir, analyser et interpréter les informations pour appuyer les enquêtes, identifier les tendances et fournir des recommandations.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
S2
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
Suivez-nous sur Instagram !
@beneva.ca
Analyste unité spéciale enquête
Statut:
Régulier
Sommaire:
Travailler chez Beneva, c’est contribuer à redonner à l’assurance son sens premier : l’humain. C’est collaborer dans un climat de confiance où chaque talent fait la différence. C’est aussi faire partie d’une grande organisation à taille humaine.
Relevant de la directrice indemnisation – risques spécialisés, vous agirez à titre d’analyste pour la VPE assurances de dommages en matière de fraude. Vous aurez à recueillir, analyser et interpréter les informations pour appuyer les enquêtes, identifier les tendances et fournir des recommandations.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
- Participer à la mise en place d’outils externe de détection de fraude ainsi qu’à la revue des processus.
- Effectuer l’analyse des indicateurs soulevés par les outils de détection de fraude.
- Surveiller l’efficacité des règles et modèles en place et émettre des recommandations à la direction pour leur mise à jour en continue.
- Collaborer avec le centre d’excellence de la fraude Beneva en participant aux enquêtes menées en lien avec l’assurance de dommage.
- Analyser les réclamations de sinistres majeurs et détecte les dossiers à potentiel frauduleux.
- Analyser les réclamations présentées à l’Unité Spéciale d’Enquête et donner les orientations nécessaires aux experts en sinistres.
- Collaborer avec les experts en sinistre des équipes opérationnels afin de diriger les enquêtes pour les dossiers identifiés.
- Assister les experts en sinistres USE dans différentes tâches liées à l’enquête.
- Collaborer avec la vice-présidence ventes et fidélisation afin de d’effectuer les enquêtes en lien avec la souscription.
- Représenter le secteur dans les autres secteurs d'activité de l'entreprise à l'interne et l'externe, en collaborant avec les équipes concernées.
- Recevoir, selon les besoins opérationnels, les dossiers de réclamations potentiellement frauduleux et procède à l’enquête complète en prenant notamment la déclaration de l’assuré ainsi que des divers témoins et rédige les rapports d’enquêtes.
- Diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent. Une scolarité ou une expérience jugée pertinente peuvent être considérées en équivalence.
- Certificat valide de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF) selon la catégorie d’emploi.
- Minimum de 5 années d’expérience en assurance de dommage et particulièrement en lien avec la gestion de la fraude.
- Détenir le titre P.A.A.
- Maîtrise de la langue française et anglaise tant parlée qu’écrite, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
S2
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
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