Ingénieur senior

En collaboration avec la directrice de la Direction de l'expertise et de la coordination (DEC), la personne titulaire de l'emploi joue un rôle clé. Elle a la charge d’un portefeuille de projets et elle doit coordonner et superviser des équipes de projet multidisciplinaires. Elle doit assurer le suivi et la gestion de plusieurs contrats, autant de construction que de services professionnels avec des firmes d’ingénierie ou avec des experts externes, et ce, afin de mener à bien les mandats qui lui sont confiés.

Responsabilités

• Recommander aux gestionnaires des solutions en lien avec les orientations stratégiques, afin de cibler les meilleurs choix d’investissements selon les budgets alloués et les délais impartis.
• Programmer, planifier, coordonner et superviser les différentes étapes des projets complexes en construction, acquisition et maintien d’actifs et identifier les étapes critiques qui conditionnent la réalisation, la progression, ainsi que le respect des échéanciers jusqu’à leurs conclusions.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires, tant à l’interne qu’à l’externe, lors des différentes étapes de réalisation des projets d’investissements en organisant et en animant des réunions techniques visant à établir les critères techniques ou les choix technologiques et orienter les différentes équipes de spécialistes ;
• Réaliser un suivi régulier et rigoureux auprès de ses collaborateurs internes et externes afin surveiller et documenter la progression des projets sous sa responsabilité.
• Assurer une saine gestion contractuelle des dépenses tout au long des projets, en contrôlant la conformité des livrables, des travaux et des factures transmises pour paiement selon les clauses établies au contrat ;
• Trouver des solutions concrètes et applicables aux différents problèmes soulevés à l’origine d’un projet, en documentant une recommandation de travaux en fonction de ces solutions, en la présentant aux gestionnaires de la Direction générale de la production de semences et de plants forestiers lors des rencontres de point de contrôle aux gestionnaires, afin de la défendre et de faire endosser le choix des solutions pour la poursuite du projet.
• Participer à la planification du plan quinquennal d’investissements en pépinières publiques afin d’orienter le directeur général et le directeur général adjoint dans leurs prises de décisions et les demandes de fonds futures.

Avantages reliés au poste

• Salaire annuel de 69 132 $ à 122 199 $ (évalué selon la formation et les expériences pertinentes)
• Horaire flexible
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Télétravail en mode hybride
• Semaine de travail de 37,5 heures
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
• Remboursement de la cotisation professionnelle
• Régime de retraite à prestation déterminée
• Remboursement de l’activité physique
• Programme de soutien aux études
• Programme d’aide aux employés

Qualifications

• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieure ou d’ingénieur.
• Avoir au moins 11 années d’expérience pertinente dont au moins 8 années dans l’exercice d’attributions ayant permis d’acquérir dans le même créneau des connaissances scientifiques et techniques pertinentes.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence de l’emploi 

• Détenir un permis de conduire valide.

Seront considérés comme des atouts 

• Connaissances des lois et des règlements de santé et sécurité des équipements industriels et des infrastructures.