Opérateur Terminal

OBJECTIF

• Effectuer le nettoyage des lieux de manière préventive et en cas de bourrage (pelletage et balayage de matière solide (ciment).
• Utilisation d’un marteau piqueur (30 et 37 lbs) afin de nettoyer sous certains équipements (convoyeur, position accroupie).
• Déneigement de la cour.
• Chargement et déchargement de camion-citerne de ciment.
• Ensachage et emballage de grand sac (1TM) de ciment.
• Opération et nettoyage d’une unité de séchage de laitier.
  
  

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Sécurité.
• Démontrer un souci pour la sécurité et avoir un comportement exemplaire en la matière.
• Identifier les risques possibles reliés à la tâche.
• Remplir le fichier d’évaluation de risque.
• Respecter les règles de Lafarge en matière de santé et sécurité de travail.
• Respecter le volet environnemental.
• Qualité.
• Précision et exactitude dans les rapports demandés (Feuille de production pour l’ensachage).
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail.
• Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.
  

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Formation: Diplôme d’études secondaire.
• Expérience dans la cimenterie / construction est un atout considérable.
  
  

Exigences Supplémentaires

• Capacité à travailler efficacement en équipe et avec un minimum de supervision.
• Capacité à prendre des initiatives.
• Capacité de résolution des problèmes mécaniques de base.
• Travail sale et physique.
• Port d’un masque à poussière toute la journée.
• Langue : Française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs.
• Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.
  
  

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être lui-même.
• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort sur le lieu de travail.
  
  

CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS

Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l’entreprise, veuillez envoyer un courriel à [email protected]. Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.