Experte ou expert en planification de l’exécution de la stratégie

Entreprise: GCL

Service: Bureau de la transofrmation organisationnnelle

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable. Comme notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie, notre personnel est notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. En vous joignant à nous, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

L’experte ou expert en planification de l’exécution de la stratégie chez Co-operators est responsable de l’élaboration et de la supervision du plan d’exécution stratégique à l’échelle de l’entreprise ainsi que du suivi des progrès du plan d’exécution pluriannuel et des modifications. Grâce à son leadership et à son expertise, le ou la titulaire collabore étroitement avec l’unité opérationnelle pour favoriser des choix stratégiques compatibles avec une feuille de route pluriannuelle de projets et d’initiatives opérationnelles à l’échelle de l’entreprise à l’appui de la réalisation des objectifs stratégiques, le tout en tenant compte du rythme et des étapes de progression ainsi que des dépendances et des risques.

Comment vous créez un impact :

• Fournir une expertise en matière d’exécution de la stratégie, en tirant parti des pratiques exemplaires, des cadres et des méthodologies pour guider efficacement la haute direction et les équipes interfonctionnelles en établissant des priorités et en s’appuyant sur le processus de planification de l’exécution de la stratégie de l’entreprise.
• Diriger l’élaboration de feuilles de route de l’exécution de la stratégie intégrées et pluriannuelles ainsi que de plans d’exécution annuels, conformément aux pratiques exemplaires du secteur et aux nouvelles tendances.
• Mettre à jour ces feuilles de route et travailler avec l’équipe pour garantir la transparence à l’égard des risques, des problèmes, des dépendances et des interdépendances.
• Surveiller la progression du plan d’exécution et mettre au point des systèmes de production de rapports. Aider les membres de la haute direction à rajuster leurs investissements sur une base trimestrielle.
• Effectuer des recherches et des analyses de la concurrence afin de comprendre quelles sont les initiatives stratégiques mises en œuvre par d’autres organisations similaires dans le but d’accélérer leur croissance et leur rentabilité, de renforcer leurs capacités et d’atténuer les risques.
• Collaborer avec l’équipe chargée de la stratégie afin de garantir la production régulière de mises à jour et de rapports de qualité sur l’exécution de la stratégie.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous possédez 6 à 9 années d’expérience dans le domaine des services financiers ou dans un domaine connexe.
• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, en finances ou dans un domaine connexe. Une maîtrise en administration des affaires (MBA) constitue un atout. Capacités exceptionnelles de planification de l’exécution de la stratégie, de pensée critique et analytique ainsi que de résolution de problèmes.
• Compétences approfondies en animation, communication et présentation; capacité de remettre en question les idées pour obtenir de meilleurs résultats.
• Facilité à transmettre des idées et des données complexes d’une manière qui favorise la cohérence et la prise de décision éclairée.
• Expérience éprouvée en tant que responsable de la planification de l’exécution de la stratégie, de préférence à l’échelle d’une entreprise.
• Connaissance du secteur de l’assurance et des services financiers, notamment du développement des capacités commerciales et technologiques.
  
  

Ce que vous devez savoir :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.