Spécialiste des environnements de développement

About Onepoint

Onepoint is a key architect behind the major transformations of businesses and public sector organizations.

We support our clients from strategy through to technological implementation—always aiming to think beyond the obvious. We are committed to principles of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET), with the goal of creating new ways of working, new business models, and smart, forward-thinking environments.

Over the past 20 years, we’ve grown into a leading player in digital transformation, with more than 3,500 employees across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.

What We Look For

COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE

These are the values that unite our people at Onepoint.

We work with passionate individuals who are eager to share their expertise within open, collaborative teams. They show initiative, challenge themselves, and grow through continuous learning.

At the heart of Onepoint are genuine human connections and a deep respect for our environment. We strive for excellence and believe in bringing our best to every client.

Description Du Poste

À titre de Spécialiste des environnements de développement vous aurez à analyser, intégrer et accompagner les équipes internes dans l'atteinte des objectifs de mise en œuvre de solution de surveillance applicative (AppDynamics, Suite Elastic, SCOM).

Responsabilités

• Faire de la vigie sur les pratiques et outils de développement dans le but d’informer l’organisation sur les tendances du marché;
• Faire des analyses d’opportunités et d’impacts concernant l’introduction ou l’évolution de nouvelles pratiques ou outils sur l’ensemble du cycle de vie de l’environnement applicatif (conception, réalisation, essais, exploitation, gestion des données, architecture d’entreprise, sécurité et gestion des configurations);
• Dresser des plans à haut niveau et des plans détaillés pour la mise en œuvre de changements à l’environnement applicatif;
• Animer des ateliers de travail avec les ressources internes associées aux aspects de l’environnement applicatif dans le but d’harmoniser les changements au contexte de l’organisation;
• Réaliser des preuves de concepts pour démontrer la viabilité des approches proposées;
• Préparer les devis techniques des composantes à acquérir et les documents de justification requis pour alimenter le processus d’acquisition, le cas échéant;
• Conseiller et accompagner les intervenants de l’environnement applicatif dans la mise en œuvre de changements à l’environnement applicatif;
• S’assurer de l’intégration harmonieuse aux infrastructures en place;
• Donner de la formation lorsque requis;
• Élaborer les procédures de travail lorsque requis;
• Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.
  
  
  

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu hors du Québec;
• Posséder huit (8) années d’expérience à titre d’analyste de réalisation et/ou d’architecte logiciel dans un environnement technologique d’envergure;
• Posséder trois (3) années d’expérience dans la gestion ou la mise en place de plateformes/outils supportant le développement (Azure DevOps, Terraform, GIT, Artyfactory, Ansible, Outils surveillance applicative, Conteneur, etc.);
• Avoir réalisé deux (2) mandats de 100 J-P dans deux projets (plus de 1 000 J-P) nécessitant le déploiement et la configuration de plateformes informatique en infonuagique;
• Avoir réalisé deux (2) mandats de 200 J-P dans deux projets d’envergure (plus de 4000 J-P) nécessitant l’utilisation d’une méthode de développement;
• Avoir réalisé un (1) mandat de 400 J-P dans le cadre d’un projet d’envergure (plus de 4 000 J-P) dans un contexte agile.
  
  
  

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Why Join Onepoint?

• A minimum of 3 weeks’ vacation starting in your first year
• Comprehensive group insurance plan with generous employer contributions
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• Flexible work arrangements: hybrid, remote, or in-office
• A welcoming, modern office space with fresh fruit, coffee, beverages, occasional team lunches, and more
• Annual tech equipment allowance
• Flexible schedules and a balanced work environment
• Career growth opportunities, including training, certifications, online or in-person learning, and access to the Onepoint Academy
• A global network of experts who love sharing knowledge
• A people-centred culture focused on individual growth and a strong sense of belonging