Coordonnateur-rice en mobilisation municipale, Bureau du chef de la direction - L’association des municipalités bilingues du Manitoba (AMBM)

Coordonnateur-rice en mobilisation municipale, Bureau du chef de la direction

- L’association des municipalités bilingues du Manitoba (AMBM)

Le Bureau du chef de la direction (B-CDD) de l’AMBM joue un rôle central en assurant l’alignement stratégique et opérationnel de l’organisation, tout en préservant sa culture et ses valeurs. Il veille à l’efficacité des politiques publiques, au soutien de la gouvernance, et à l’engagement avec les parties prenantes. Reflétant cette mission, le ou la coordonnateur·rice en mobilisation municipale aura pour rôle d’appuyer les municipalités bilingues dans le renforcement et la pérennisation de leurs services municipaux bilingues, contribuant ainsi à la vitalité et au développement des collectivités francophones et bilingues du Manitoba.

Si vous êtes passionné par le bilinguisme et souhaitez contribuer à son avenir tout en jouant un rôle clé au sein de l’AMBM, cette occasion s’adresse à vous.

Les principales responsabilités incluent:

• Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans d’action municipaux liés au Modèle de maturité municipal (3M), en veillant à l’atteinte des cibles annuelles et à une culture d’amélioration continue.
• Encadrer et animer l’équipe de mobilisation municipale pour assurer la cohérence et l’efficacité des interventions auprès des municipalités.
• Élaborer et déployer la stratégie de mobilisation de l’AMBM, incluant des indicateurs de performance et une gestion proactive des risques.
• Animer des réseaux de directions générales et d’élus afin d’identifier les enjeux, solutions et bonnes pratiques en matière de services municipaux bilingues.
• Assurer la liaison avec les gouvernements fédéral et provincial, les organismes communautaires et les filiales du Groupe AMBM (CDEM, ÉOC).
• Organiser des activités phares (ateliers, caucus, rencontres régionales) favorisant le partage de connaissances et la mobilisation municipale.
• Recueillir des données et produire des rapports sur les résultats, apprentissages et retombées des activités de mobilisation.
• Effectuer une veille stratégique sur l’actualité politique, législative et réglementaire touchant les capacités municipales et le développement local.
• Contribuer à la préparation de dossiers de financement et à la reddition de comptes exigée par les ententes intergouvernementales.
• Superviser, au besoin, du personnel ou des consultants attitrés aux projets de mobilisation.
• Appuyer la mise en œuvre d’autres projets stratégiques de l’AMBM visant l’amélioration des services bilingues, l’accueil et l’attraction de résidents et d’entreprises.
• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par le CDD.

Expériences, aptitudes et compétences requises:

• Diplôme universitaire en science politique, administration publique, administration des affaires, économie, urbanisme ou domaine connexe ; une formation en gestion de projet constitue un atout.
• Trois à cinq ans d’expérience pertinente en mobilisation, gestion de projets ou renforcement de capacités, idéalement en milieu municipal ou auprès de collectivités bilingues.
• Connaissance des cadres législatifs, réglementaires et politiques ayant un impact sur les collectivités francophones et bilingues, ainsi qu’une bonne compréhension des réalités rurales et du contexte manitobain.
• Excellentes habiletés de communication bilingue (français et anglais, écrit et oral).
• Solides aptitudes relationnelles, avec tact et jugement, pour interagir efficacement avec des élus, directions générales, décideurs publics et partenaires.
• Capacité démontrée à penser stratégiquement tout en exécutant des tâches opérationnelles ; autonomie et sens de l’organisation.
• Esprit de collaboration et expérience de travail en équipe hautement productive, avec sensibilité culturelle pour interagir avec des collectivités diverses.
• Maîtrise des outils de gestion de projet, d’évaluation des risques et de suivi de performance.
• Excellente aisance avec les technologies de l’information et des communications (Microsoft 365 : Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive, Word, Excel, PowerPoint).
• Discrétion, professionnalisme et souci de la confidentialité.
• Compréhension des fonctions gouvernementales au Canada et des intérêts des gouvernements municipaux (atout).

À propos de l’établissement :

L'Association des municipalités bilingues du Manitoba (AMBM) représente le leadership des municipalités bilingues au Manitoba, en mettant en valeur l'importance du français dans le bilinguisme pour soutenir le développement de ses membres. Comptant 16 municipalités bilingues, l'AMBM, avec ses filiales le CDEM et Éco-Ouest Canada, joue un rôle clé dans le développement économique, l’employabilité et la transition énergétique. Ensemble, ces organismes forment le Groupe AMBM, favorisant une gouvernance efficace et des collectivités francophones et bilingues prospères et résilientes.

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Présenter une demande d’emploi :

Veuillez faire parvenir vos curriculums vitæ et lettre de motivation à :

Janelle Robin, conseillère en recrutement à [email protected]

Si vous avez des questions liées à ce poste, veuillez communiquer avec Janelle Robin au 204-396-4752.