Partenaire d'affaires à la formation

GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques – Canada compte 1 500 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.

GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques – Canada est une entreprise dynamique qui vous offre notamment:

• Une rémunération compétitive;
• Un régime d'assurances collectives très avantageux incluant : Assurances médicale et dentaire, assurance-vie, assurance voyage, invalidité courte et longue durée;
• Un régime enregistré d'épargne retraite (REÉR) collectif;
• Des possibilités de carrière à long terme;
• Une reconnaissance axée sur la performance;
• Programme de reconnaissance de services;
• Remboursement des cotisations professionnelles;
• Une politique de télétravail hybride ;
• Et bien plus.
  
  

Responsabilités du poste

Nous sommes à la recherche d’un Partenaire d’affaire à la formation qui désire participer activement au développement du processus de formation interne. Relevant du Chef de service — Formation, le partenaire d’affaire à la formation, s’assure de développer en mode collaboratif des programmes de formation et des outils efficaces et de qualité, répondant aux besoins des processus organisationnels reliés à la formation interne et externe.

Responsabilités :

• Participer à la définition des besoins de formations, la planification annuelle des projets de formation et des projets d’amélioration;
• Développer et concevoir les différents contenus de formation avec l’aide de spécialistes des différents secteurs de l’entreprise.
• Assure la conformité des formations avec les requis, les lois et règlements en santé et sécurité.
• Développe et conçois les outils nécessaires au support des processus de formation (identification des besoins, transfert des connaissances, validation des acquis, etc.)
• Assure le soutien des formateurs et formateurs internes (métiers) dans le développement et l’exécution des activités d’apprentissage;
• Supervise la planification et le respect du calendrier des événements pour les formateurs et les formateurs internes (métiers);
• Compile des statistiques et effectue différents suivis/rapports en lien avec la formation;
• Collecter la rétroaction des parties prenantes dans une optique d’amélioration continue des programmes de formation.
  
  

Exigences du poste

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines, en technologie éducative ou dans une discipline équivalente ou un DEC et/ou un certificat universitaire jumelé avec une bonne expérience;
• Posséder plus de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la conception, la création d’outils et la diffusion de la formation
• Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué;
• Très bonnes connaissances de la suite Office et des outils technologiques permettant une meilleure diffusion de la formation;
• Fais preuve d’initiative, de créativité et possède un intérêt marqué à apprendre;
• Très bonnes compétences en communication.
• Avoir une connaissance des lois et règlements en santé et sécurité manufacturière