Conseiller(ère) en soins infirmiers

Contrat temporaire jusqu'au 31 mars 2026

Le changement, c’est MAINTENANT!!!

Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action.

Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.

NOUS T'OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC

• Taux horaire : 30,71$ à 56,34$ (CPNSSS 1913 )
• Contrat temporaire jusqu'au 31 mars 2026
• Vacances 8,77%
• Bénéfices marginaux
• Stationnement gratuit
• Un gym pour prendre soin de toi
• Une salle de repos pour échanger entre collègues
• Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
• Un programme de développement de tes compétences
• De la formation en continue
• Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
• Et bien plus encore
  
  

NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS

Relevant De La Direction Des Soins Infirmiers Et De La Qualité, La Conseillère En Soins Infirmiers Assume Les Responsabilités Suivantes

• Encadrer les professionnels en soins infirmiers.
• Planifier et coordonner le développement clinique et la mise en œuvre de nouvelles approches de soins.
• Coordonner et évaluer le processus relié à la formation et au développement professionnel.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité des soins et déterminer les indicateurs et évaluer les résultats.
• Initier, collaborer et soutenir la recherche clinique en soins infirmiers.
• Implanter les changements de pratique et soutenir le développement des compétences des effectifs en soins infirmiers sur un continum de novice à expert.
• Participer à certains comités relatifs à la fonction.
• Harmoniser les pratiques de soins d’assistance et soins infirmiers.
• Réaliser les dossiers transversaux et se voit confier les mandats spécifiques à son secteur d’activité et à son expertise.
• Collaborer avec les autres professionnels, les maisons d’enseignements, les chercheurs en soins infirmiers et les partenaires du réseau.
• Exercer un rôle d’expert clinique et partage son savoir.
• Contribuer aux objectifs organisationnels tels que la rétention des infirmiers, la sécurité des patients, la qualité des soins offerts à la clientèle et implanter les pratiques cliniques d’avant-garde pour répondre de façon plus efficiente aux besoins de la clientèle.
• Collaborer à la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires.
• Collaborer à la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes d’amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.
• Collaborer à l’identification des besoins, à la définition des orientations des priorités et des objectifs stratégiques de la direction des soins infirmiers, services multidisciplinaires et amélioration continue de la qualité.
• Agir à titre de personne ressource auprès du personnel infirmier de son secteur d'activité pour répondre aux questions portant sur la pratique infirmière et aux matériel et équipement de soins.
• Établir une relation thérapeutique avec une clientèle.
• Exercez une influence auprès du personnel infirmier et des professionnels de la santé œuvrant en dans son secteur d'activité.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
  
  

TON PROFIL ET TON PARCOURS

• Baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat comportant trois certificats admissibles dont au moins deux certificats reconnus en soins infirmiers.
• Cinq ans d’expérience dans la profession dont 3 ans d’expérience auprès de la clientèle en gériatrie dans un rôle de leadership clinique
• Maitrise dans un domaine des soins infirmiers
• Expérience et connaissance pratique du milieu des CHSLD
• Être membre de l’OIIQ.
• Avoir une excellente connaissance des logiciels de la Suite Office 2016 et Teams.
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.
  
  

TON APPORT ET TON IMPLICATION

• Ouverture au changement et à l’amélioration continue
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et bonne gestion du stress
• Démontre un sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités
• Fait preuve d’entregent et établit des relations harmonieuses basées sur la confiance
  
  

NOUS SOMMES...

Une Organisation Qui Se Distingue Par

LA BIENVEILLANCE : Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.

LA TRANSPARENCE : Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.

LA CRÉATIVITÉ : Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.

L’EXCELLENCE : Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.

Nous t’offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.

Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

• Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
  
  

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.