Business Enablement Director (Chief of Staff)

Emplacement: Montréal, QC, CA Calgary, AB, CA Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Vancouver, BC, CA Code d’identification: 49879 Emplois par catégorie: Solutions technologiques Fonction: Technologie État de l’emploi: Temps plein Horaire: Permanent

Qui nous sommes

Terrion est une entreprise canadienne qui croit en la mise en place d’une connectivité sûre, durable et prête pour l’avenir à l’échelle de notre pays. Nous sommes des catalyseurs de l’économie numérique, créant des fondements dynamiques qui renforcent les connexions grâce à une technologie de pointe pour les tours cellulaires et à une innovation constante. Travaillant en étroite collaboration avec les municipalités, les provinces, les organismes de réglementation et les clients, nous fournissons une infrastructure de communication qui soutient les collectivités dynamiques et stimule la croissance économique.

Fondée grâce aux investissements d’un partenaire de catégorie mondiale dans le domaine des télécommunications et d’une caisse de retraite, nous sommes une entreprise axée sur la mission qui construit les réseaux mobiles de l’avenir – des tours, des installations sur toit et des actifs de périphérie qui alimentent la connectivité. La fusion d’un esprit audacieux et entrepreneurial avec la maturité stratégique de professionnels chevronnés du secteur alimente notre ambition audacieuse. Nous sommes cette équipe qui croit passionnément que la collaboration stimule l’innovation, que l’agilité mène au progrès et que la prise en charge garantit la responsabilisation. Des possibilités exceptionnelles prennent vie, rendant le succès imparable.

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

Vous jouerez un rôle hautement influent et transformateur en travaillant directement avec notre chef de la direction et l’équipe de la haute direction, tout en collaborant avec l’ensemble de l’organisation. En relevant directement du chef de la direction, vous créerez des données et des recommandations stratégiques qui permettront à notre équipe de prendre des décisions éclairées et d’améliorer les produits d’exploitation, la rentabilité et la position sur le marché de Terrion, tout en veillant à ce que nous nous concentrions sur l’excellence opérationnelle et la mobilisation des membres de l’équipe.

Vous deviendrez l’architecte stratégique chevronné qui fera le pont entre la vision et l’exécution, agissant à la fois comme conseiller de confiance et comme catalyseur de performance. Votre rôle est essentiel pour piloter, mesurer et surveiller les initiatives stratégiques clés, tout en agissant à titre de gardien organisationnel de nos valeurs, de porte-parole de notre équipe de direction et de chef du bureau de gestion de projet (BGP) pour toutes les initiatives de l’entreprise.

Champion de la culture et des valeurs

• Agir en tant que gardien des politiques, des valeurs et des normes culturelles de l’organisation, en étroite collaboration avec le directeur partenaire d’affaires
• Personnes et culture et le directeur principal, Programmes stratégiques, afin de gérer l’harmonisation stratégique de toutes les initiatives
• S’assurer que toutes les initiatives cadrent avec la mission et la vision stratégique à long terme de Terrion
• Devenir le confident stratégique, le conseiller et le validateur d’idées du chef de la direction et de l’équipe de direction
• Mettre à profit une expérience de longue date pour valider les propositions, remettre en question les hypothèses et affiner la réflexion stratégique
• Favoriser la collaboration interfonctionnelle au sein de toutes les équipes en favorisant l’harmonisation stratégique et l’allocation optimale des ressources
• Créer des relations à l’échelle de l’organisation tout en gardant le cap sur les priorités stratégiques

Communications de la haute direction

• Faire entendre la voix de l’équipe de la haute direction à l’échelle de l’organisation
• Élaborer et diffuser des messages stratégiques au bon moment, de la bonne manière, aux bons publics
• Établir et maintenir des partenariats solides avec les intervenants internes et externes au niveau de la haute direction
• Élaborer des messages cohérents qui renforcent la stratégie et stimulent la mobilisation de l’organisation
• Superviser les activités de planification stratégique et fournir des rapports, des analyses et des documents convaincants au niveau de la haute direction pour éclairer les décisions clés
• Transformer des données complexes en informations stratégiques exploitables pour la prise de décision des hauts dirigeants

Bureau de gestion de projet et exécution stratégique

• Diriger la fonction du BGP pour toutes les initiatives stratégiques et les projets à l’échelle de l’entreprise
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques clés à l’échelle de Terrion, en assurant l’évaluation du rendement et le suivi au moyen de processus de planification établis et de rapports IRC
• Mettre en œuvre et piloter le calendrier annuel du modèle d’exploitation de Terrion, y compris les examens IRC, les examens d’exploitation mensuels, les séances de planification stratégique et les examens du rendement
• Orchestrer l’ordre du jour de toutes les réunions de la haute direction, en veillant à ce que l’orientation stratégique et les résultats productifs soient respectés, et assurer systématiquement le suivi des mesures d’action et des décisions visant à favoriser la responsabilisation
• Gérer la coordination complète du bureau du chef de la direction, y compris la gestion du calendrier, l’organisation des voyages, les notes de frais, l’établissement des priorités des courriels et la logistique de la direction
• Établir des normes, des méthodologies et des cadres de gouvernance en matière de gestion de projet
• Favoriser la responsabilisation grâce au suivi des jalons, aux rapports de rendement et à l’amélioration continue
• Coordonner les équipes interfonctionnelles pour mener à bien des initiatives complexes dans les délais et le budget impartis
• En étroite collaboration avec le chef des services financiers, diriger les prévisions, l’établissement du budget et le suivi des dépenses en immobilisations et d’exploitation
• Favoriser le rapport coût-efficacité grâce à la cohérence, à l’uniformité et à l’amélioration continue des processus opérationnels
• Créer des systèmes et des cadres qui prennent en charge une mise à l’échelle rapide tout en maintenant les normes de qualité

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire exigé; maîtrise en administration des affaires fortement préférée.
• 10+ ans d’expérience en consultation stratégique, en stratégie d’entreprise ou dans des rôles opérationnels de haut niveau.
• Expérience démontrée en services-conseils auprès de la haute direction et succès reconnu en matière de génération de produits d’exploitation.
• Pensée stratégique et capacités exceptionnelles en matière de communication et de négociation.
• Forte présence de leadership et sens aigu des affaires et des finances.
• Capacités de gestion de projet, de planification stratégique et de gestion du changement de niveau expert.
• Particulièrement à l’aise dans des environnements ambigus et rapides et compétences en résolution de problèmes au niveau de l’entreprise.
• Expérience en fusions et acquisitions, en amélioration des processus (LEAN/Six Sigma) et en transformation à grande échelle.
• De l’expérience dans les télécommunications, l’infrastructure ou un secteur réglementé constitue un atout.
• Le bilinguisme (français/anglais) constitue un atout indéniable.

L’importance de ce rôle

Votre leadership stratégique et votre excellence opérationnelle auront une incidence directe sur notre capacité à mener à bien notre mission consistant à relier le Canada tout en bâtissant une entreprise durable et rentable. Vous serez au cœur de la prise de décision stratégique et contribuerez à façonner l’avenir de l’infrastructure de télécommunication canadienne tout en profitant de l’enthousiasme et des possibilités de croissance d’une organisation bien financée et axée sur la mission.

C’est votre occasion de mettre à profit votre expertise de longue date pour bâtir quelque chose de vraiment significatif – l’infrastructure des services mobiles qui soutiendra l’économie numérique du Canada tout en travaillant aux côtés d’une équipe qui croit que la collaboration stimule l’innovation, que l’agilité stimule le progrès, et que la prise en charge garantit la responsabilisation. Êtes-vous prêt à devenir la force stratégique de la révolution de la connectivité au Canada?

Joignez-vous à nous pour bâtir les réseaux qui définiront l’avenir numérique de notre pays.

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale: $118,000-$176,000 Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 30%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

• Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
• Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
• Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
• Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
• Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
• Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.