Chef.fe de secteur, Complexe Guimont Temps complet

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef.fe de secteur, Complexe Guimont. Notre établissement comprend plus de trente sites, Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Le ou la chef.fe de secteur Complexe Guimont sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grandes complexités à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du chef d’administration de programme Guimont, le ou la chef.fe de secteur planifie et veille au développement des équipes sous sa responsabilité et assure l’application des normes, règles, pratiques, politiques et procédures en lien avec son secteur d’activités. Il ou elle coordonne, planifie, contrôle, dirige et assure le suivi des services sous sa responsabilité.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

• Assume l’encadrement des personnel au Complexe Guimont, incluant la supervision sur le plancher ;
• Assurer l’implémentation de la programmation auprès de la clientèle et le suivi des routines ;
• Assurer l’adhérence aux recommandations des professionnels auprès de la clientèle ;
• Collabore à la détermination des règles et procédures de fonctionnement de son secteur et en assure leur application ;
• Maintient à jour les indicateurs de gestion ;
• En collaboration avec son chef de programme, évalue et adapte la quantité et la qualité des services offerts par son secteur, en tenant compte de l'analyse des besoins et des ressources disponibles ;
• Participe à la réalisation d’études et d’analyses relevant de son secteur et émet des recommandations à son supérieur immédiat ;
• Participe, à la sélection du personnel à embaucher à Guimont;
• Coordonne le travail du personnel de son secteur d’activité;
• Assure l'accueil, la participation, la motivation, la valorisation et le maintien des compétences et du développement des ressources humaines sous sa responsabilité ;
• Apprécie le rendement du personnel sous sa juridiction selon le programme établi ;
• Assiste son supérieur immédiat dans l’identification des besoins de son secteur en mobiliers et fournitures et s'assure de l'acquisition, de l'utilisation, de l'entretien et du remplacement appropriés de ceux-ci en fonction du budget alloué ;
• Participe à la recherche, l’élaboration et la réalisation de nouveaux projets ;
• En collaboration avec le chef de service, établit les priorités annuelles de son secteur;
• Participe à tour de rôle au système de garde du Centre Miriam.

ETC sous sa supervision directe : l’ensemble du personnel de son secteur, temps plein, partiel, titulaire de poste et ceux sur la liste de rappel.