VICE-PRÉSIDENT ADJOINT, GESTION DU RISQUE DE CRÉDIT ET D'INVESTISSEMENT - Capital de croissance et transfert d'entreprise

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
  
  

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

• Prendre note que ce rôle nécessite le bilinguisme en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  
  

APERÇU DU POSTE

La Vice-Présidente adjointe ou le Vice-président adjoint ( VPA), Gestion du risque de crédit et d'investissement (GRCI), en collaboration avec la Vice-présidente, GRCI, maintient et améliore la qualité du portefeuille de Capital de croissance et de transfert d’entreprise (CCTE) de BDC en assurant l’autorisation et le suivi des transactions, tout en veillant au respect de solides principes de diligence raisonnable et agissant comme deuxième ligne de défense en menant une analyse critique et indépendante, dans le cadre des politiques et des lignes directrices établies.

Cette personne est responsable de la prise de décision concernant les autorisations de prêt, de déboursés et des modifications, conformément à l'appétit pour le risque de BDC. CCTE offre des solutions de financement personnalisées (prêt mezzanine, sur liquidités, revenus récurrents mensuels, unitranche, quasi-capitaux propres) pour soutenir la croissance d’entreprises.

Le ou la VPA doit établir et maintenir une relation solide avec les équipes de CCTE par le biais de communications, conseils, formation et alignement des transactions.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Autoriser des prêts, déboursés et modifications en respectant les limites d'autorisation et les lignes directrices établies et en s'alignant sur l'appétit pour le risque de BDC.
• Maintenir et améliorer la qualité du service à la clientèle en offrant un service rapide, efficace et professionnel au personnel de première ligne tout en assurant l'intégrité du portefeuille en veillant au respect des processus de diligence raisonnable et administratifs.
• Guider, fournir des conseils et contribuer au développement professionnel des cadres/employés des unités d'affaires dans tous les aspects du crédit, en fournissant une rétroaction sur les points forts et les besoins de développement, en aidant à identifier des solutions de formation et de perfectionnement, en soutenant l'intégration des nouveaux employés, en promouvant le transfert de connaissances et en partageant les meilleures pratiques.
• Contribuer à l'exécution des plans d'affaires et des stratégies de croissance en veillant à ce que de solides processus de diligence raisonnable en matière de crédit et d'investissement soient en place et en maintenant des communications étroites avec la direction et les employés de première ligne afin de suivre de près les variables clés pour assurer la prestation efficace de services financiers aux entrepreneurs.
• Participer régulièrement aux réunions et conférences des équipes et offrir de la formation dans les équipes sous sa responsabilité.
• Être proactif.ive dans l'identification et la recommandation d'améliorations des politiques, processus et solutions financières, contribuer à leur mise en œuvre, faire preuve de leadership et aider les employés dans leur application et leur interprétation, y compris les questions courantes liées au risque de crédit et d'investissement et aux secteurs d'activité.
• Participer et/ou diriger divers projets au sein de l'organisation et/ou de l'unité opérationnelle afin de soutenir l'amélioration continue des processus existants et de la productivité.
• Contribuer à la Gestion du Risque de crédit et investissement des Fonds Investissement de Croissance et Technologies pour le Climat.
  
  

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Au moins 10 ans d'expérience à BDC et/ou dans une autre institution financière ou un fonds d'investissement
• Expérience dans un poste de gestion, de risque de crédit ou rédaction de prêts, un atout
• Connaissance et expérience en matière de prêt levier, financement mezzanine, unitranche, revenu mensuel récurrent, quasi-équité et investissement un atout
• Capacité à comprendre rapidement le modèle d’affaires, contexte et de focaliser sur les enjeux clés
• Capacité à travailler de manière indépendante, rigueur et excellente gestion des priorités
• Orienté vers les solutions tout en équilibrant les risques, capacité à formuler des recommandations et à prendre des décisions alignées sur les enjeux importants et autres considérations et contexte économique plus large de l'entreprise
• Capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces avec les unités opérationnelles et à travers l'organisation
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, capacité à aborder les problèmes avec tact et efficacité, même dans des situations difficiles.
• Sens aigu du crédit
• Compétences en matière de coaching
• Baccalauréat en finance ou en administration des affaires
• Le bilinguisme en français et en anglais, parlé et écrit, est requis.
  
  

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à [email protected].

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.