Conseiller(ère), Sécurité de l’information (GRC)

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 299,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE

En tant que membre de l’équipe Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) au sein du groupe Sécurité de l’information, vous contribuerez à développer, mettre en œuvre et maintenir des pratiques de sécurité axées sur la gouvernance, la gestion des risques et la conformité. Cela comprend l’établissement de politiques, de processus et de normes de sécurité, l’assurance de la conformité aux normes de l’industrie, la promotion de la sensibilisation à la sécurité et le soutien aux activités de tests et d’audits de sécurité pour protéger les actifs informationnels de PSP.

VOTRE RÔLE

En tant que conseiller(ère) en sécurité de l’information, vous devrez :

• Recueillir et analyser des données de sécurité de l’information pour développer des tableaux de bord basés sur des indicateurs, offrant une visibilité sur la posture de sécurité et les principaux risques
• Contribuer à l’élaboration et à l’application de politiques, procédures et processus de sécurité de l’information
• Documenter et réviser périodiquement les contrôles de sécurité pour assurer la conformité de l’environnement et des solutions de PSP
• Coordonner et participer à des initiatives de tests de sécurité telles que des exercices de simulation (TTX) et des tests d’intrusion internes/externes
• Développer et offrir des programmes de formation à la sécurité, incluant la formation générale à l’embauche et les mises à jour annuelles
• Créer des programmes de sensibilisation pour promouvoir un environnement sécurisé, incluant les activités du Mois de la sensibilisation à la cybersécurité et les campagnes d’hameçonnage
• Soutenir les activités d’audit de sécurité internes et externes
• Préparer et exécuter des activités de conformité aux risques de sécurité, telles que la certification annuelle Swift
• Représenter la Sécurité de l’information dans les groupes de travail et projets pour s’assurer que les exigences en matière de sécurité sont communiquées et respectées
  
  

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en sécurité de l’information, technologies de l’information, informatique ou administration des affaires
• Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience professionnelle pertinente en sécurité de l’information, incluant une expérience significative en gestion des risques
• Titres professionnels pertinents : CISSP, CISM, CISA, CRISC ou CGEIT, un atout
• Connaissance et compréhension de la sécurité des applications, du cloud, des systèmes et des réseaux, ainsi que des solutions de sécurité et des meilleures pratiques de l’industrie
• Connaissance des cadres, normes et référentiels de sécurité de l’information, de gestion des risques et de contrôle (ISO 27001, NIST, CIS, COBIT, etc.)
• Connaissance et expérience dans la création de tableaux de bord et de rapports dans Power BI (connaissance des langages de requête et de script, un atout)
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer des sujets complexes de manière compréhensible aux partenaires d’affaires et aux dirigeants
• Solides compétences en résolution de problèmes, esprit d’initiative et curiosité démontrée pour aller au-delà des faits apparents et mener des recherches approfondies et fondées sur les faits
• Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)
  
  

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière
• Des régimes d'assurance collective complets
• Des régimes de pension compétitifs
• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
• L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
  
  

Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.

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