Directeur(rice), PwC Privé, Fiscalité de la philanthropie (Bilingue FR/ANGL)

Une carrière au sein de PwC Privé vous permettra d’offrir aux entreprises privées une vaste gamme de services-conseils en affaires comme l’audit, la conformité fiscale et la planification pour les aider à améliorer leur efficience opérationnelle et à consacrer plus de temps à la stratégie d’affaires. Vous pourrez vivre le cycle d’affaires complet d’une société privée : la constitution, la croissance, la maturité et la transition. Notre équipe offre à ses clients des services de conception et de mise en œuvre de plans de services personnels et personnalisés uniques pour les entités privées, les entrepreneurs et les individus fortunés. Vous aiderez l’équipe à se concentrer sur les questions importantes comme la gestion de patrimoine, la conformité, la gestion du flux de trésorerie, l’expansion des capitaux propres, les désinvestissements et les stratégies de sortie. Nos équipes de PwC Privé aident les entrepreneurs, les propriétaires de sociétés privées et les entreprises familiales à gérer leur propriété et leur croissance à chaque étape, en tenant compte des besoins de leur entreprise et du contexte mondial actuel en pleine mutation

Travail pertinent auquel vous contribuerez
En tant que Directeur(rice) au sein de l’équipe PwC Privé des Services fiscaux, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:

• Encourager chacun à s’exprimer et solliciter l’opinion de tous, y compris les membres plus introvertis de l’équipe

• Gérer efficacement des problèmes et des situations non structurés et ambigus

• Engager des entretiens de coaching ouverts et francs à tous les niveaux

• Passer facilement d’une réflexion globale à une gestion des détails

• Anticiper les besoins des parties prenantes, élaborer et expliquer les solutions possibles, et ce, avant même que les parties prenantes ne prennent conscience de leur nécessité

• Contribuer au développement de connaissances techniques dans le domaine de spécialisation

• Favoriser un environnement où le personnel et les technologies sont mis à profit pour accomplir plus qu’il ne serait autrement possible

• Gérer les complexités d’équipes et de missions transfrontalières et/ou diversifiées

• Engager et diriger des conversations franches avec les équipes, les clients et les parties prenantes dans le but de bâtir la confiance

• Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Un diplôme de maîtrise en fiscalité, un CPA canadien qualifié ou une désignation reconnue équivalente, et un titre de spécialiste en fiducies et successions (Trust and Estate Practitioner), ou être en cours d'obtention de l'un de ces titres, sont considérés comme des atouts

• Expérience de travail dans un cabinet comptable ou dans un cabinet d’avocats, gestion de la planification fiscale complexe canadienne pour des clients fortunés, compréhension des règles fiscales canadiennes et engagement technique dans la législation fiscale complexe est un atout

• Expérience dans l'assistance à la conception et à la gouvernance de plans philanthropiques, y compris la compréhension des options structurelles philanthropiques et l'utilisation de dotations, de dons restreints/non restreints, de la collaboration avec des bénéficiaires qualifiés et non qualifiés, et des subventions groupées

• Solide compréhension de l'investissement responsable et de l'impact social de l'investissement

• Compétences supérieures en résolution de problèmes, excellentes compétences verbales, écrites et de présentation, forte capacité analytique, sens des affaires et esprit créatif qui vous ont valu une réputation d'excellence dans le service à la clientèle

• Capacité prouvée à gérer plusieurs mandats, clients et équipes, assurant une livraison de projet efficace et efficiente, et compétences démontrées en matière de développement des affaires et un réel intérêt à contribuer à la croissance des services aux particuliers fortunés

• Capacité à gérer, développer, retenir et encadrer des fiscalistes moins expérimentés, favorisant un environnement d'équipe collaboratif et axé sur la croissance

• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones

• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

• Ce poste peut également être basé dans l’un de nos autres bureaux de la province de Québec

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.