DIRECTEUR DE SECTION

Une carrière comme gestionnaire, Crédit au
sein de l’équipe du crédit aux petites entreprises signifie diriger
avec intention, encadrer une équipe performante et prendre des décisions de
crédit percutantes qui équilibrent le risque et les opportunités. Ce rôle offre
la possibilité de façonner l’expérience crédit des clients tout en favorisant
une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue.

Cette opportunité d’emploi vous permet de faire
une réelle différence en mettant à profit vos compétences en leadership, en
analyse financière et en prise de décision dans un environnement dynamique axé
sur le client.

Ton emploi:

• Diriger et soutenir une équipe de
  professionnels du crédit en offrant du coaching, du mentorat et de la
  rétroaction sur la performance.


• Approuver les demandes de crédit dans les
  limites de votre autorité et préparer des recommandations pour les
  approbations de niveau supérieur.


• Assurer le traitement rapide et exact des
  demandes de crédit conformément aux politiques et à l’appétit pour le
  risque.


• Enquêter sur les fraudes potentielles et
  valider l’authenticité des documents et états financiers.


• Collaborer avec les parties prenantes
  internes pour communiquer les décisions, gérer les appels et améliorer les
  processus.


• Surveiller la performance de l’équipe et
  contribuer aux initiatives d’amélioration continue.


• Définir les conditions des demandes
  approuvées ou expliquer clairement les motifs des refus.

Ton équipe :

L’équipe du crédit aux petites entreprises est un
groupe dynamique de professionnels qui travaillent en collaboration pour offrir
un service exceptionnel et prendre des décisions de crédit éclairées. Vous
relèverez du directeur national du crédit – Petites entreprises et
ferez partie d’une équipe qui valorise l’agilité, l’innovation et la résolution
proactive de problèmes.

Nous visons à vous offrir une flexibilité maximale
pour soutenir votre qualité de vie, y compris un environnement de travail
hybride et des horaires adaptables.

L’entreprise valorise le développement continu et
la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur
l’apprentissage expérientiel, vous aident à maîtriser votre rôle et à explorer
de nouveaux domaines d’expertise. Des outils comme l’Académie des données, la
formation linguistique, le Harvard Learning Center, ainsi que le coaching et le
mentorat sont toujours à votre disposition.

Prérequis :

• Études postsecondaires en administration des
  affaires ou expérience équivalente.


• Minimum de 4 ans d’expérience dans un rôle de
  supervision ou de gestion.


• Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur
  financier.


• Solide connaissance des politiques de crédit
  et de l’analyse des états financiers.


• Capacité démontrée à diriger, encadrer et
  motiver une équipe dans un environnement dynamique.

Compétences interpersonnelles à mettre en valeur
dans votre candidature

• Leadership et mobilisation d’équipe


• Communication et relations interpersonnelles


• Pensée analytique et souci du détail


• Résolution de conflits et négociation


• Adaptabilité et prise de décision sous
  pression

Faites partie d’un nouveau chapitre audacieux

Alors que nous effectuons la transition de la
Banque Canadienne de l’Ouest (CWB) vers la Banque Nationale du Canada (BNC),
nous sommes à la recherche de talents pour nous accompagner dans cette aventure
passionnante. Bien que vous commenciez votre rôle dans un bureau de la CWB,
vous ferez partie d’une équipe tournée vers l’avenir, préparant une transition
harmonieuse vers la BNC.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
 
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil 
 
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. 
 
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. 
 
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. 
 
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. 
 
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !


Autres langues requises: Anglais