Rédacteur principal ou rédactrice principale

Date de clôture:

Entreprise: GCL

Service: Marketing et communications

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modéle de travail: Hybride

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité:

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe du marketing et des communications aspire à stimuler l’innovation et à s’affirmer comme le chef de file du secteur en matière de mobilisation de la clientèle. Notre équipe polyvalente et chevronnée travaille en étroite collaboration avec ses partenaires d’affaires pour améliorer l’expérience client et créer de la valeur à chaque point de contact. Nous faisons preuve de réflexion stratégique et ciblons nos projets de manière à soutenir les objectifs opérationnels de l’entreprise.

Nous sommes à la recherche d’une rédactrice ou d’un rédacteur principal comptant au moins 7 ans d’expérience en agence ou en entreprise, avec un parcours solide en marketing pour commerce grand public (B2C) et commerce interentreprises (B2B), et/ou une capacité démontrée en création, révision et édition de textes intéressants sur une multitude de supports. Dans ce poste, vous collaborez avec des équipes interfonctionnelles, des cadres, des spécialistes de la conception graphique et des partenaires d’affaires pour offrir un contenu créatif qui suscite l’action. Vous travaillez avec l’équipe de rédaction au quotidien pour encadrer, guider, fournir des commentaires, augmenter la mobilisation et identifier des possibilités de perfectionnement des processus afin d’entraîner des gains d’efficacité. Pour réussir dans cette fonction, vous devez faire preuve de réflexion stratégique et d’une grande capacité de collaboration, et appliquer les bonnes pratiques de valorisation de la marque à chaque projet.

Comment vous créez un impact :

• Mener et co-diriger une stratégie de contenu qui respecte les directives de création.
• Assumer la responsabilité de la rédaction d’un contenu de création qui suscite l’engagement et améliore la visibilité de la marque.
• Préparer des textes bien écrits, clairs et concis pour tous les canaux, en veillant à ce que les messages clés soient centrés sur la clientèle, représentent le fruit d’une mûre réflexion et soutiennent les objectifs stratégiques.
• Présenter et expliquer des concepts aux partenaires internes; créer de façon proactive, régler les problèmes et adopter une approche axée sur les solutions dans l’élaboration de recommandations.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de rédaction pour produire tout le contenu, en veillant à la cohérence et à l’exactitude de tous les messages, conformément aux instructions et aux lignes directrices sur la marque.
• Guider et fournir des directives/commentaires aux autres créateurs et créatrices de contenu sur le sujet, le style et le ton pour assurer des résultats de la plus haute qualité.
• Mener de front plusieurs projets (en multitâches); établir les priorités et respecter des échéances serrées, tout en veillant à maintenir professionnalisme et sens de la précision dans tous les projets.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Au moins 7 ans d’expérience en rédaction au sein d’une agence de publicité ou d’une société.
• Diplôme universitaire ou équivalent en journalisme ou en rédaction.
• Compétences avancées en mise en page avec les produits Microsoft Office, en particulier Word et PowerPoint.
• Grande maîtrise de l’orthographe, de la grammaire et de la révision.
• Expérience dans les tactiques de marketing auprès de toutes les catégories de médias (imprimé, numérique, publicité extérieure, télévision/vidéo, radio, etc.) ainsi que des canaux payants et détenus.
• Capacité à accepter positivement la rétroaction.
• Capacité à interpréter les données des campagnes marketing pour créer des messages convaincants.
• Souci du détail et grande efficacité dans la gestion du temps.
• Solide portefeuille de projets.
  
  

À savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification des antécédents comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.