Agent d'hébergement

Catégorie: C

Type de contrat: CDI

Filières: Médico-sociale

Collectivité: CCAS

Direction: EHPAD / CCAS

Contexte

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.

La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?

Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?

Rejoignez-nous !

Missions

Au sein de l'EHPAD Ferrié d'une capacité de 126 résidents réparties sur 2 étages et une unité protégée, placé sous la coordination du responsable du service Hôtellerie pôle restauration et en lien avec la responsable conciergerie, vous participez aux prestations d'hôtellerie (activités de restauration, d'entretien des locaux, matériels et linge) et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes du quotidien afin d'assurer la qualité et l'hygiène du cadre de vie.

Vos Principales Missions Seront Les Suivantes

• Assurer le service des repas (dressage des tables, mise en chauffe du charriot, service en salle ou en chambre, débarrassage, préparation des petits déjeuners, gestion de la plonge…),
• Assurer la gestion et le suivi de l'office alimentaire,
• Réaliser l'entretien et la désinfection des logements et des espaces collectifs,
• Participer à l'entretien et à la distribution du linge,
• Participer aux prestations d'hôtellerie dans le respect des protocoles et des normes d'hygiène,
• Accompagner aux gestes du quotidien en maintenant l'autonomie, en collaboration avec les équipes soignantes.
  
  

Compétences

VOTRE PROFIL

• Cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux (Catégorie C),
• Connaissances équivalentes à celles d'un Bac pro (ASSP, hôtellerie restauration), BEP sanitaire et social, diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale
• Capacité à organiser son travail, à observer la personne âgée, à prendre des initiatives adaptées tout en respectant les protocoles,
• Respect des procédures d'hygiène (HACCP),
• Motivation à travailler auprès de la personne âgée dépendante ou en situation de handicap,
• Aptitudes physiques
• Capacité d'adaptation, d'autonomie, sens de l'organisation et du travail d'équipe, prise d'initiative,
• Compétences relationnelles, empathie, bienveillance, discrétion et ponctualité
  
  

Conditions

Votre Environnement De Travail

• Organisation du travail : 35 heures/semaine, travail un week-end sur deux, temps partiel possible
• 5 semaines de congés et 11 RTT par an
  
  

Nos Points Forts

• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Attribution de la prime SEGUR,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.
  
  

Entretien sous forme de jury prévu le mardi 25 novembre 2025 (après-midi)

Prise de poste dès que possible