Directeur administratif

Sommaire du poste

Relevant directement du Président, le/la directeur/trice administratif(ve) agit comme le principal pilier des opérations et de l'administration de l'organisation. L'essence de ce rôle est de prendre en charge la gestion administrative quotidienne pour éliminer les dépendances organisationnelles, permettant ainsi à la direction générale de se concentrer sur ses zones de haute performance. Il/elle dirige, organise et planifie l'ensemble des fonctions administratives pour assurer l'efficacité et la croissance de l'entreprise.

Responsabilités

• Diriger et superviser l'ensemble des fonctions de soutien multifonctionnel : finances, ressources humaines, technologies de l'information et administration générale.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques à court et long terme pour les départements administratifs, en identifiant les opportunités de croissance et d'amélioration.
• Piloter les routines internes, optimiser les processus et éliminer l'utilisation des ressources facturables dans les projets administratifs afin de réduire les dépenses.
• Agir comme bras droit de la direction, la seconder dans la prise de décision, la gestion quotidienne et la représenter au besoin.
• Superviser la réalisation des projets stratégiques, corporatifs et opérationnels sous sa responsabilité.
  
  

Qualités recherchées

• Leadership stratégique et capacité à piloter le changement organisationnel.
• Excellente capacité à communiquer et à collaborer avec l'ensemble des parties prenantes, internes comme externes.
• Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes, la planification et l'organisation.
• Grande autonomie, sens des responsabilités et orientation vers les résultats.
• Vision globale permettant de superviser des fonctions variées (finances, RH, TI).
• Approche proactive visant l'amélioration continue et l'optimisation des ressources.
  
  

Exigences

• Minimum de 10 années d'expérience dans un rôle de gestion senior supervisant des fonctions administratives multiples.
• Connaissance approfondie des principes de gestion financière, des ressources humaines et des opérations.
• Expérience démontrée dans la planification stratégique et la gestion de projets complexes.
• Baccalauréat en administration des affaires, finances, ou dans un domaine connexe.