Directrice ou directeur des communications facultaires

No 07813 Période d'affichage : du 10 au 24 octobre 2025, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Cadres

LIEU

Sherbrooke, Campus principal

STATUT

Régulier

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Service des communications

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

Ajoutez votre nature à la nôtre!

Prenez part à une mission stratégique et inspirante!

L'Université de Sherbrooke est à la recherche d'une directrice ou d'un directeur des communications facultaires pour propulser le rayonnement de ses facultés, instituts et centres. Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité à bâtir des ponts, à orchestrer des stratégies de communication percutantes et à mobiliser les équipes avec énergie et vision? Ce rôle est taillé pour vous.

Rejoignez une organisation qui valorise l'audace, la collaboration et l'innovation dans un environnement stimulant où chaque idée peut faire la différence.

Faites évoluer votre carrière tout en enrichissant notre nature collective. Postulez dès maintenant!

Sous la responsabilité de la directrice générale du Service des communications, la personne sélectionnée serez appelée à jouer un rôle de premier plan dans le développement de relations de confiance avec les partenaires des facultés, instituts et centres (FIC). Vous conseillerez les directions sur les meilleures stratégies de communication (internes et externes) et de marketing pour soutenir leurs objectifs d'affaires. Vous agissez comme leader mobilisateur auprès des personnes conseillères en communication dans l'optimisation de leurs pratiques, en assurant la cohérence et la complémentarité des actions auprès des audiences ciblées de l'UdeS.

Ce que nous vous offrons

• Salaire : entre 118 142 $ et 143 601 $*
• Poste régulier à temps complet
• Régime de retraite, assurance collective, service de télémédecine, plateforme de mieux-être, etc.
• Équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé pour obligations familiales ou motifs personnels, 7 jours compensatoires au 1er mai suivant les 12 mois de probation, etc.
• Possibilité de travail à distance jusqu'à 3 jours par semaine
• Les avantages d'une vie de campus : une montagne, un Service du sport, un Centre culturel, des bibliothèques, etc.

• Échelle de traitement en vigueur pour le personnel cadre, classe 6, 5 échelons.

Tout au long de votre parcours de gestionnaire à l'UdeS, vous serez accompagné par le programme AGIR, conçu pour soutenir le développement de vos compétences et de votre leadership. Ce programme allie de façon judicieuse la formation et le réseautage, afin de vous outiller concrètement dans votre rôle.

Résumé - Secteurs sous responsabilité

La personne directrice des communications facultaires joue un rôle stratégique dans le rayonnement de cinq unités académiques majeures de l'Université de Sherbrooke :

• Faculté de médecine et des sciences de la santé
• Faculté des sciences
• Faculté de génie
• Institut interdisciplinaire d'innovation technologique (3IT)
• Institut quantique

Responsabilités clés du poste

Diriger et mobiliser les personnes conseillères en communication des facultés et instituts sous sa responsabilité, en assurant leur développement professionnel et la cohésion des équipes

Conseiller stratégiquement les directions des FIC en matière de communication interne, externe et de marketing, en soutien à leurs objectifs d'affaires

Planifier et coordonner les communications annuelles des FIC en lien avec leurs priorités stratégiques, en collaboration étroite avec les équipes locales

Assurer la cohérence et la complémentarité des stratégies de communication auprès des audiences ciblées, en harmonisant les pratiques et les processus

Participer activement aux réflexions stratégiques des FIC et à la réalisation de projets mobilisateurs, en collaboration avec les autres membres de la direction du Service des communications

Veiller à l'intégrité et au rayonnement de l'image institutionnelle de l'Université de Sherbrooke auprès des publics internes et externes

Animer des communautés d'expertise et le comité d'orientation des communications facultaires pour favoriser le partage de savoirs et l'amélioration continue

Compétences fondamentales

Voici les compétences fondamentales identifiées au niveau institutionnel pour l'ensemble de nos gestionnaires :

• Aligner en exerçant un leadership collaboratif :
  • Développer et maintenir des alliances et des partenariats
  • Soutenir le positionnement et le développement de ses équipes

• Gérer de manière responsable et courageuse :
  • Gérer les ressources humaines de façon mobilisante

• Innover en abordant les situations avec créativité :
  • Générer des innovations, créer des processus à valeur ajoutée et gérer les changements qui en découlent

• Rallier par une communication mobilisante :
  • Communiquer efficacement
  • Rallier avec une conscience de soi et de l’autre
  • Exercer un sens politique

Travailler à l'Université de Sherbrooke c'est

• Faire le choix d'être bien au travail
• Votre expertise qui se partage
• Faire partie d'une équipe reconnue
• Contribuer à des projets inspirants
• Évoluer dans un environnement qui valorise vos compétences et soutient votre développement

Expérience professionnelle et qualifications

• Détenir un baccalauréat dans une discipline jugée pertinente.
• Posséder au moins 5 années d'expérience pertinente en communication (publicité, relations publiques, communications institutionnelles, relations de presse, etc.) incluant la gestion d'une équipe de travail.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE VENDREDI 24 OCTOBRE 2025, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.