Directrice / Directeur, Gestion du risque de modélisation

Date limite pour postuler : 20 octobre 2025

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Directrice / Directeur, Gestion du risque de modélisation

Type d’emploi : Affectation permanente

Détails De La Rémunération

• Directeur, Analyse quantitative 20: Les salaires annuels varient généralement de 127 380 $ à 169 838 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
  
  

Lieu de travail

• Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 3 jours par semaine. (sous réserve de modifications)
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard, à Laval, à Calgary, à Edmonton, à Halifax ou à Vancouver.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.
  
  

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.
  
  

Aperçu De L’équipe

Exportation et développement Canada (EDC) est à la recherche d’un ou d’une leader pour diriger l’Équipe de gestion du risque de modélisation au sein du Groupe de quantification des risques. L’Équipe assure la surveillance indépendante des modèles d’EDC en s’appuyant sur des conseils d’expert et des pratiques de gouvernance et de validation. En outre, elle veille à ce que les modèles respectent la saine gestion des risques, la suffisance du capital et la viabilité financière d’EDC.

Relevant de la vice-présidence, Quantification des risques, la personne choisie dirigera une équipe responsable de la gouvernance et de la validation des modèles, de la production de rapports sur les risques et de la fourniture de services consultatifs à l’organisation. Le poste requiert une personne chevronnée qui détient une expertise technique approfondie, une vision stratégique et la capacité d’influencer des parties prenantes principales tout en élaborant des pratiques de gestion du risque de modélisation adaptées à la taille, à l’appétit et au mandat d’EDC.

Ce Que Vous Ferez

• Diriger l’élaboration et l’amélioration continue du cadre, des politiques et des normes d’EDC en matière de risque de modélisation.
• Superviser la validation indépendante de modèles en évaluant la solidité conceptuelle, le rendement, la qualité des données, la mise en œuvre et l’utilisation.
• Produire des rapports sur le risque de modélisation qui fournissent des renseignements exploitables aux cadres supérieurs, aux comités et au conseil d’administration.
• Bâtir des relations solides pour s’assurer que les résultats de la validation sont des résultats d’affaires pragmatiques et arrimés aux objectifs organisationnels.
• Fournir un leadership éclairé sur la gouvernance des modèles et les risques émergents, y compris les modèles d’intelligence artificielle ou d’apprentissage automatique.
• Soutenir la préparation aux activités d’audit et de conformité liées au risque de modélisation.
• Encadrer et former une équipe au rendement élevé en favorisant une culture axée sur l’excellence et la collaboration.
• Représenter EDC dans des forums de l’industrie et des réseaux de pairs externes pour rester au fait des pratiques exemplaires et des tendances.
  
  

Ce Que Nous Cherchons

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline quantitative (finance, mathématiques, statistiques, économie, informatique ou domaine connexe)
• Au moins 10 ans d’expérience en gestion du risque de modélisation ou de risques quantitatifs
• Au moins 5 ans d’expérience dans des postes de direction, y compris la gestion directe des personnes et du rendement
• Expertise approfondie quant au cycle de vie, à la gouvernance et à la validation des modèles
• Solides compétences en communication et capacité à influencer des parties prenantes principales et de la haute direction
• Capacité avérée à communiquer des concepts complexes de manière claire et convaincante, oralement et par écrit, à des parties prenantes principales et de la haute direction
• Capacité avérée à diriger des équipes et à gérer les relations dans des environnements complexes
• Capacité à tenir compte des commentaires de différentes parties prenantes, y compris des unités fonctionnelles de première ligne
• Esprit d’innovation et de collaboration axé sur la résolution de problèmes ayant eu des retombées démontrées à l’échelle d’une entreprise
• Excellentes compétences en rédaction
• Maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français). For leadership roles only (Manager and above)
  
  

Ce Qui Vous Distinguera

• Diplôme d’études supérieures dans une discipline quantitative.
• Titres professionnels comme Fellow de la Society of Actuaries ou FRM.
• Expérience des modèles de capital, d’assurance ou de risque de crédit idéalement obtenue dans le secteur des services financiers ou dans une société d’État.
• Connaissance des orientations réglementaires (lignes directrices de Bâle, ligne directrice E-23 du BSIF, norme IFRS 9 ou norme IFRS 17).
  
  

Admissibilité

• Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.
  
  

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https://www.edc.ca

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez contacter l'équipe de recrutement à l'adresse suivante [email protected].

Date De Publication

14 oct. 2025, 07:53:26

Emplacement Principal

Ontario-Ottawa

Type D'emploi

Permanent

Horaire

Temps plein