Reporter-rédacteur ou reporter-rédactrice – Services anglais (sur site)

Titre du poste :

Reporter-rédacteur ou reporter-rédactrice (Sur site) (Services anglais)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-22 11:59 PM

CBC P.E.I. est à la recherche d’un reporter-rédacteur ou d’une reporter-rédactrice pour son

équipe responsable du numérique.

Il s’agit d’un poste permanent à temps partiel, basé à Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard) et

relevant du premier réalisateur ou de la première réalisatrice du contenu numérique. Vous

travaillerez le jeudi et le vendredi, de 13 h à 21 h 45.

Votre présence sur les lieux de travail sera requise en tout temps.

Vous avez un vif intérêt pour les nouvelles locales et les sujets traitant des communautés. Vous

comprenez la transformation rapide en cours dans le tissu démographique de l’Île-du-Prince-

Édouard ainsi que l’importance de prendre en compte toutes les communautés dans nos

contenus numériques. Vous connaissez les gens, les communautés et la culture de l’Île-du-

Prince-Édouard.

Vous croyez en une approche inclusive du journalisme. Vous contribuerez à resserrer les liens

de CBC P.E.I. avec l’auditoire en nous aidant à mieux joindre les jeunes et les communautés

mal desservies.

Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec les membres de la salle de nouvelles

affectés aux diverses plateformes de CBC P.E.I. Vous avez à cœur d’incarner et de promouvoir

la diversité, l’inclusion et le respect au travail. Vous êtes à l’aise de produire pour le site web de

CBC P.E.I. des reportages écrits reprenant le travail – entrevues, recherche, collecte

d’information – d’autres journalistes de CBC (reporters, vidéojournalistes, animateurs radio,

réalisateurs associés, etc.).

Vous avez des aptitudes exceptionnelles pour la rédaction, la révision et la mise en forme pour

le web. Vous donnez le meilleur de vous-même dans un environnement au rythme rapide et

vous savez quoi inclure dans un reportage (et quoi laisser de côté). Vous savez aussi écrire,

monter et livrer des contenus pour la radio et les plateformes vidéo.

Vous connaissez bien les politiques de programmation ainsi que les Normes et pratiques

journalistiques de CBC/Radio-Canada. Vous savez faire preuve d’initiative et exercer votre

jugement de façon indépendante.

Tâches principales

• Rédiger, réviser, monter, mettre en forme et publier des contenus numériques en format écrit,
  
  

audio ou vidéo.

• Préparer et rédiger des articles et des manchettes pour le site web de CBC P.E.I. à partir
  
  

d’informations provenant de reporters, de fils de presse ou de sources originales.

• Sélectionner des photos et des extraits audio/vidéo pour accompagner les articles en ligne.
• Veiller à ce que le contenu du site web et les sujets traités correspondent aux priorités de la
  
  

journée.

• Couvrir les nouvelles de dernière heure et les dossiers en développement.
• Récrire le matériel au besoin afin de l’adapter aux auditoires numériques.
• Présenter les sujets avec clarté et concision.
• Coordonner votre travail avec celui du reste de la salle des nouvelles, y compris notre bureau
  
  

d’affectation.

• Proposer des idées de reportages arrimées aux objectifs de CBC News.
  
  

Exigences

Profil recherché :

• Diplôme universitaire ou l’équivalent.
• Au moins deux ans d’expérience comme reporter, et connaissance éprouvée des systèmes de
  
  

gestion de contenu numérique.

• Connaissance confirmée des tendances en matière de publication en ligne et des habitudes
  
  

des auditoires.

• Connaissance de la présentation et de la rédaction de reportages sur l’actualité du jour.
• Capacité d’évoluer et de vous adapter à un paysage médiatique changeant.
• Capacité de travailler en équipe.
• Capacité de bien travailler sous pression et de respecter les échéances.
• Souci du détail.
• Connaissance du paysage politique et culturel de l’Île-du-Prince-Édouard.
• Volonté d’inclure des membres de tous les groupes méritant l’équité dans nos contenus.
• Capacité d’incarner les valeurs propres à une culture axée sur la diversité, l’inclusion et le
  
  

respect.

Veuillez inclure un lien vers votre site web, votre blogue ou une vidéo dans votre lettre de

candidature.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

430 University Avenue, Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard, C1A 4N6

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps partiel