Responsable d’équipe - Infrastructure AWS

Description de l'entreprise

Croesus fournit des solutions de gestion de patrimoine innovantes, performantes et sécurisées comprenant des systèmes de gestion de portefeuille, des outils de rééquilibrage de portefeuille ainsi que des interfaces de programmation d’applications (API). Ces solutions permettent aux professionnels de la gestion de patrimoine d’accroître leur productivité, d’améliorer les relations avec leurs clients, de prendre des décisions éclairées et de simplifier la gestion des actifs sous gestion.

La mission de Croesus est d’offrir une expérience supérieure à ses clients, utilisateurs, partenaires et employés et d’avoir un impact positif sur la communauté. Grâce à plus de 200 employés de ses bureaux de Montréal, Toronto et Genève, Croesus a remporté plusieurs prix de reconnaissance de l’industrie en tant que fournisseur de solutions de haute qualité et comme employeur remarquable.

Poste

En tant que responsable des équipes dédiées à la plateforme AWS, vous jouerez un rôle essentiel à la réussite de nos projets. Vous assurerez le leadership d’une équipe talentueuse, en veillant à ce qu'elle atteigne ses objectifs de performance, dans le respect des délais et des budgets impartis.

En plus de la gestion d'équipe, votre expertise AWS et votre expérience avec les pratiques DevOps vous permettront de contribuer significativement aux livrables techniques de l'équipe. Vous serez responsable de la performance de votre équipe, de sa motivation et de son développement, et vous contribuerez activement à l'amélioration de nos processus et méthodes de travail.

Votre leadership inspirera l’équipe à atteindre un haut niveau de rendement et vous serez en mesure d’exercer cette position dans un cadre de travail positif et collaboratif.

Ce rôle hybride vous permettra de rester connecté(e) aux réalités sur le terrain et de développer vos compétences en leadership.

Contribution technique

• Participer à la conception, l’élaboration, la mise en œuvre, les tests, les déploiements, le maintien et l’amélioration de notre plateforme en suivant les normes et les standards en vigueur.
• S'assurer que des révisions par les pairs sont exécutées selon les normes de l’entreprise.
• Se maintenir à jour sur les nouvelles technologies, les meilleures pratiques et les tendances du marché.
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité du travail de l’équipe.
• Contribuer à instaurer une culture d'amélioration continue.
  
  

Supervision

• Encadrer, motiver et accompagner les membres de l'équipe.
• Créer un environnement de travail positif et collaboratif, propice à des relations de travail harmonieuses.
• Évaluer la performance des membres de l'équipe et identifier leurs besoins en formation en développement.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.
• Encadrer adéquatement l’équipe et assurer la formation continue.
• Favoriser une communication transparente et un partage efficace des connaissances.
• S’assurer d’avoir la participation des collaborateurs en temps opportun.
• S’assurer que l’équipe dispose de toutes les ressources nécessaires pour fonctionner adéquatement.
• Fixer des objectifs individuels et collectifs pour l'équipe.
• Mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs de rendement.
• Collaborer efficacement avec les autres équipes pour résoudre les problèmes et améliorer l'expérience client.
  
  

Encadrement et suivi de projet

• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs et les priorités.
• En collaboration avec le directeur et le responsable technique, estimer les charges de travail et planifier les activités.
• Suivre l'avancement des projets et cerner les risques.
• Garantir la qualité des travaux et le respect des normes et des processus établis.
• Veiller à l'efficacité de l'équipe et de sa contribution à la livraison des projets dans les délais.
  
  

Profil

• BAC/AEC en informatique ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 années d'expérience en gestion de plateforme infonuagique dont 2 années dans un rôle d’influence nécessitant du leadership (direct ou indirect).
• Expérience dans le secteur financier (un atout).
  
  

Compétences techniques

• Bilinguisme français et anglais
• Certification AWS, ou un minimum de 2 ans d'expérience comme contributeur.
• Expérience en infrastructure en tant que code (as code): Git, Terraform, Ansible.
• Maîtrise des outils informatiques: Google Workspace, Jira, Confluence.
• Compréhension des principes d'architecture de solutions infonuagiques.
• Expérience en gestion de réseaux informatiques.
• Expérience en gestion d’infrastructure en services gérés.
• Expérience en gestion de fournisseurs.
• Expérience avec la méthodologie agile (Scrum, Kanban) et connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue)
• Certifications connexes (Linux, FinOps, CCNA, sécurité, ou autre en TI), des atouts.
  
  

Compétences professionnelles

• Leadership : Capacité à conseiller et influencer ses collègues, à prendre des initiatives et à produire des livrables de qualité.
• Communication et collaboration : Avoir d'excellentes aptitudes en communication interpersonnelle (écrite et orale) et posséder un esprit d’équipe. Être en mesure de partager ses connaissances et son savoir-faire pour interagir efficacement avec les parties prenantes.
• Résolution de problèmes et pensée critique : Être capable d’analyser des problèmes complexes, de cerner les causes principales et de proposer des solutions efficaces.
• Gestion des priorités : Avoir le respect des délais et travailler de manière autonome afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Adaptabilité et apprentissage continu : Être capable de s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux changements d'environnement, et savoir acquérir de nouvelles compétences.
• Tolérance aux changements et persévérance : Être en mesure de gérer les situations changeantes et incertaines avec aisance et de persévérer dans la poursuite des objectifs.
• Courage : Faire preuve d’ouverture d’esprit afin d’aborder les enjeux en temps opportun avec les personnes concernées, de manière appropriée.
• Responsabilisation individuelle et créativité : Être proactif, assumer ses responsabilités et faire preuve de créativité dans la recherche de solutions. Savoir poser les bonnes questions et obtenir l'information nécessaire pour optimiser son travail
  
  

Autres informations

Pourquoi choisir Croesus ?

• Participer à des projets stimulants et innovants qui façonnent l'avenir de l'industrie.
• Travailler au sein d'une équipe dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées.
• Contribuer à une mission qui a un impact positif sur la vie des gens et la communauté.
• Bénéficier d'un environnement de travail exceptionnel, favorisant l'épanouissement professionnel et personnel.
  
  

Et Plus Particulièrement

• Congés et vacances à la carte
• Salaire annuel + Régime d'intéressement corporatif
• Travail hybride
• Programme sportif (remboursement annuel)
• Gym disponible au siège social (Laval)
• Télémédecine + assurances collectives (super utile pour la famille )
• REER collectif, contribution évolutive de l’employeur
• Proximité du métro Montmorency
• Formation continue et plan de développement
• Prime de référencement
• Stationnement intérieur/extérieur & bornes pour voitures électriques
• Boutique Croesus
• Magnifique bureau rénové et spacieux
• Déjeuner gracieusement offert tous les matins
• 4 à 6 hebdomadaires, préparés par notre Partenaire à la vie Croesussienne
  
  

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, consultez nos offres d'emploi et soumettez votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès continu !

Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de votre intérêt pour Croesus.