Directeur de compte

À propos de GC Brieau

Fondée en 2009 à Sherbrooke, GC Brieau s’est établie comme un leader dans le domaine des services informatiques, avec une expertise reconnue en environnement de travail moderne Microsoft, en cybersécurité, en services TI gérés et maintenant en intelligence artificielle. En tant que Microsoft Solutions Partner – Modern Work, nous accompagnons les PME québécoises dans leur transformation numérique avec des solutions concrètes, sécurisées et humaines.

Notre engagement envers l’excellence et l’innovation a été salué à plusieurs reprises, notamment lors du Gala Reconnaissance Estrie 2024, et nous figurons pour une cinquième année consécutive dans le prestigieux classement MSP 501. Ces reconnaissances témoignent de la passion et du professionnalisme de notre équipe, ainsi que de notre volonté constante de repousser les standards de l’industrie.

Sommaire du poste

Relevant de la direction, le directeur de compte joue un rôle stratégique dans la croissance et la rétention de notre portefeuille clients. Véritable partenaire d'affaires, il est responsable de développer des relations durables avec nos clients, d'identifier leurs besoins en solutions technologiques et de maximiser la valeur de nos services. Le titulaire du poste agit comme conseiller de confiance et ambassadeur de l'excellence du service GC Brieau.

Responsabilités principales

Gestion de portefeuille clients

• Gérer et développer un portefeuille de comptes clients en assurant leur satisfaction et leur fidélisation
• Agir comme point de contact principal pour les clients assignés et maintenir des relations d'affaires solides
• Effectuer des rencontres régulières (trimestrielles/annuelles) avec les clients pour évaluer leurs besoins et leur satisfaction
• Identifier les opportunités de croissance et de ventes additionnelles (upsell/cross-sell) au sein des comptes existants
  
  

Développement des affaires

• Développer de nouvelles opportunités d'affaires auprès de clients potentiels en collaboration avec l'équipe des ventes
• Élaborer et présenter des propositions de services adaptées aux besoins spécifiques de chaque client
• Participer activement à l'atteinte des objectifs de revenus et de croissance de l'entreprise
• Assurer le suivi des renouvellements de contrats et des ententes de services
  
  

Collaboration et coordination

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques, de support et de gestion de projets pour assurer la livraison des services
• Coordonner les ressources internes nécessaires pour répondre aux besoins des clients
• Participer aux réunions de planification stratégique et contribuer à l'amélioration continue de nos services
• Agir comme liaison entre les clients et les équipes internes pour résoudre rapidement toute problématique
  
  

Consultation stratégique

• Comprendre les enjeux d'affaires des clients et proposer des solutions technologiques alignées sur leurs objectifs
• Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de technologies de l'information
• Effectuer une veille technologique et identifier les tendances du marché pertinentes pour nos clients
• Participer à l'élaboration de plans directeurs TI en collaboration avec nos experts techniques
  
  

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en administration, marketing, informatique ou domaine connexe
• Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion de comptes, développement des affaires ou ventes dans le domaine des TI
• Expérience démontrée dans la gestion de relations clients B2B
• Connaissance du secteur des services informatiques gérés (MSP) et des solutions infonuagiques (un atout)
  
  

Compétences techniques

• Bonne compréhension des technologies de l'information et des solutions cloud (Microsoft 365, Azure, etc.)
• Connaissance des enjeux de cybersécurité, de conformité et de gestion d'infrastructure TI
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils CRM (Autotask, HubSpot, Pipedrive ou similaire)
• Capacité à comprendre et vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non techniques
  
  

Compétences interpersonnelles

• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite en français (anglais fonctionnel, un atout)
• Fortes aptitudes en relations interpersonnelles et en service à la clientèle
• Capacité d'écoute active et de résolution de problèmes
• Leadership, autonomie et sens de l'initiative
• Esprit d'équipe et orientation vers les résultats
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement
  
  

Qualités personnelles

• Professionnalisme, intégrité et éthique de travail irréprochable
• Passion pour les technologies et l'innovation
• Attitude positive et proactive face aux défis
• Capacité d'adaptation et ouverture au changement
• Souci du détail et rigueur
  
  

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif avec structure de rémunération incitative basée sur la performance
• Programme complet d'avantages sociaux (assurance collective, REER, etc.)
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Horaire flexible et possibilité de télétravail
• Formation continue et opportunités de développement professionnel
• Participation à des événements de réseautage et conférences de l'industrie
• Outils et technologies de pointe pour vous supporter dans votre rôle
• Culture d'entreprise axée sur l'excellence, l'innovation et le respect