Conseiller(ère) Stratégie de transactions (Bilingue FR/ANGL)

Quelles que soient leurs priorités stratégiques, il est essentiel pour nos clients de trouver de nouvelles façons de créer une valeur durable et pérenne.Une carrière au sein de l’équipe de création de valeur vous permettra de soutenir nos clients dans l’augmentation de leurs revenus et la maximisation de leur rentabilité, notamment lors des opérations de fusions et acquisitions (M&A)

PwC Stratégie des Transactions – Pratique Création de valeur

Nous accompagnons nos clients dans la définition des priorités stratégiques adaptées pour une croissance rentable et une maximisation de la valeur, en leur proposant un soutien et des solutions concrètes pour atteindre ces objectifs. Nous combinons une vision stratégique, une analyse rigoureuse et une expertise sectorielle approfondie, tout en leur donnant accès au réseau mondial de PwC, à des spécialistes fonctionnels et sectoriels, ainsi qu’à une connaissance locale et à des ressources adaptées.

Due Diligence Commerciale : Accompagner les acheteurs et vendeurs, qu’ils soient financiers ou industriels, dans l’évaluation de leurs investissements, en analysant les dynamiques de la transaction et de l’entreprise, y compris les hypothèses de la transaction, la dynamique sectorielle, les leviers de création de valeur, les synergies et les risques.

Stratégie de Croissance : Aider les clients à identifier où et comment croître, en repérant des opportunités de croissance organique et externe, en activant les leviers de croissance et en priorisant les programmes de développement (par exemple, zones géographiques, secteurs/industries, segments de clientèle, produits/services).

Stratégie d’Entrée sur le Marché : Soutenir les clients dans l’évaluation de l’attractivité d’un marché, en analysant ses dynamiques, notamment sa taille (actuelle et future), son taux de croissance, les tendances majeures, les segments de marché, la rentabilité et la structure des coûts, la clientèle, les canaux de distribution, les acteurs clés et les éléments de rupture.

Planification Stratégique : Accompagner les clients dans la définition de leurs ambitions, la génération et l’évaluation d’initiatives stratégiques majeures pour atteindre ces objectifs et la mise en œuvre d’un plan d’action.

En plus du travail auprès de nos clients, nous sommes régulièrement impliqués dans des initiatives de développement commercial telles que la rédaction de livres blancs, des propositions clients ou la formation des praticiens afin d’accroître les compétences globales de notre équipe.

Nos Clients

Nous accompagnons des clients issus d’un large éventail de secteurs et sur des transactions de toutes tailles. Nos principaux clients sont :

• Les grandes entreprises canadiennes, qu’elles soient privées ou publiques ;

• Les principaux investisseurs financiers canadiens (fonds de Private Equity et de retraite) ;

• Les acquéreurs financiers et stratégiques internationaux.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

Le poste de Conseiller(ère) (Bilingue FR/ANGL) est la pierre angulaire de chaque équipe projet et vous jouerez un rôle clé dès le premier jour. Au sein de l’équipe, vous serez responsable de la recherche, de l’analyse et de la formulation d’analyses approfondies répondant à des enjeux clients majeurs : vous développerez rapidement une expertise en analyse stratégique, en recherche et en interprétation d’entretiens et de dynamiques de marché, tout en travaillant sur une grande diversité de secteurs et de cas. Nous considérons le conseil comme un apprentissage permanent et nous nous engageons autant dans votre développement que vous en contribuez à la réussite du cabinet.

Les candidats retenus seront très motivés, dotés d’une forte curiosité intellectuelle — des personnes appréciant de faire progresser la performance d’une équipe et s’épanouissant dans un environnement entrepreneurial.

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes, tant sur le plan qualitatif que quantitatif

• Démarche proactive dans la recherche de retours pour améliorer la qualité des prestations fournies aux clients

• Formation ou intérêt pour la stratégie d’entreprise et potentiel avéré de leadership

• Compétences techniques et analytiques prouvées, notamment en analyse financière et de la performance opérationnelle

• Excellentes aptitudes en communication, présentation et rédaction de rapports

• Capacité à structurer un document pour raconter une histoire au client

• Souplesse et adaptabilité dans un environnement dynamique et en constante évolution

• Confiance, désir et aptitude à apprendre tous les aspects d’une entreprise et de son secteur en peu de temps

• PwC Canada a à cœur de promouvoir un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe pourront être discutées lors de l’entretien.

• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.