Conseiller en ressources humaines junior

CONSEILLER(ERE) RH JUNIOR

Tu veux débuter ta carrière RH dans un environnement stimulant et collaboratif ?

Le Groupe Roxboro Bauval est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) RH junior passionné(e) et motivé(e) pour se joindre à notre belle équipe des ressources humaines composée de 12 professionnels engagés. Le poste est basé à Dorval et offre une occasion unique de contribuer à des projets RH concrets tout en soutenant les gestionnaires de trois entreprises faisant partie du Groupe Roxboro Bauval.

Le Groupe Roxboro Bauval offre des services clé en main qui rehaussent les standards de la construction du génie civil en misant sur des expertises de premier plan, le respect des échéanciers, la collaboration et des équipements de pointe. Travailler chez nous, c’est choisir une expérience de travail hors-pair où performance, excellence, rigueur et intégrité sont au rendez-vous, le tout dans un climat convivial où l’entraide est cœur de notre raison d'être. Tu évolueras dans une organisation en pleine croissance, où l’humain est au cœur des décisions et où ton rôle aura un impact réel sur le quotidien des équipes.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Horaire flexible et télétravail jusqu'à 2 jours par semaine;
• Remboursement des frais d’adhésion à votre Ordre professionnel;
• Rémunération globale à la hauteur de vos compétences;
• REER collectif;
• PAE, Assurances collectives avec compte de gestion de santé (CGS), et plus ;
• Activités et évènements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ et un panoplie d’autres activités);
• Paniers de fruits disponibles à toutes les semaines;
• Développement des compétences en continu aux frais de l’entreprise;
• Rabais corporatifs avantageux;
• Bornes de recharge pour les voitures électriques;
• Une magnifique équipe prête à vous épauler!

VOTRE MISSION :

• Sous la supervision de la Directrice RH et Rémunération, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux activités RH quotidiennes et stratégiques.
• Participer activement au processus de recrutement, notamment en rédigeant et diffusant les offres d’emploi, en triant les candidatures, en organisant les entrevues et en assurant le suivi avec les candidats.
• Contribuer à l’intégration des nouveaux employés en préparant l’accueil, en coordonnant les journées d’orientation et en effectuant un suivi pendant les premières semaines.
• Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques RH en répondant à leurs questions, en les orientant vers les bonnes pratiques et en veillant à la conformité des actions.
• Assurer la mise à jour des dossiers employés, incluant la gestion des contrats, le suivi des absences, les changements de statut et l’archivage des documents dans le SIRH.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets RH tels que le développement des compétences, les révisions salariales, la mobilisation des équipes et la valorisation de la marque employeur.
• Collaborez à l’amélioration continue des processus RH, en proposant des solutions concrètes et en contribuant à l’optimisation des outils et des pratiques internes.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

CE QUE NOUS CHERCHONS :

• Posséder un Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre formation connexe;
• Une personne proactive, rigoureuse et dotée d’un excellent sens du service.
• Une capacité à travailler en équipe et à communiquer avec aisance.
• Membre de l’Ordre des CRHA (un atout);
• Maîtrise la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Bonne maitrise du français parlé et écrit;
• Connaissance des lois, chartes et normes en matière de droit du travail;
• Posséder un permis de conduire et un véhicule - Déplacements sur différents sites à prévoir.