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Description

À propos de X2O Media

Les solutions de X2O Media améliorent les résultats humains en optimisant les expériences visuelles numériques des individus et des équipes les plus performantes à l'échelle mondiale. La solution X2O crée des espaces de collaboration hybrides et à distance attrayants pour connecter les participants en salle et à distance dans une expérience d'apprentissage égale. X2O Media propose aussi une gamme de solutions de communication visuelle unifiée permettant aux organisations de créer et de visualiser de grandes quantités de données dans un contenu unique.

X2O Media, membre de la famille

Les avantages sociaux de X2O Média incluent

• Salaire de base très compétitif avec prime annuelle
• 18 jours de vacances au départ
• Quatre vendredis après-midi de congé pré-établis chaque été
• Une semaine de congés payée entre Noël et Nouvel An pour que chacun puisse se ressourcer
• Journées personnelles payées en cas de maladie, de deuil ou d'urgence
• Forfait d'assurance collective entièrement financé par l'entreprise
• Programme d'aide aux employés
• Programme REER et RPDB
• Hybride 3 jours/semaine, horaires flexibles
• Des collations dans la salle à manger, ainsi que du thé et du café gratuits
• Événements sociaux d'entreprise
• Opportunité de travailler pour une entreprise SaaS prospère et en pleine croissance
• Opportunité à travailler avec des produits innovants et de pointe dans une équipe formidable Bureau
  
  
  

Responsabilités principales

Le ou la gestionnaire de produit sera responsable de l’orientation des produits logiciels développés pour la gamme X2O Media. Les principales responsabilités incluent :

• Définir et maintenir la feuille de route des produits
• Promouvoir la stratégie et la feuille de route produit à l’interne
• S’assurer que la feuille de route répond aux objectifs corporatifs de X2O Media
• Définir les exigences d’affaires et techniques des produits
• Veiller à ce que les attentes des parties prenantes internes soient respectées
• Assurer la satisfaction des exigences clients
• S’assurer que les nouvelles fonctionnalités répondent aux tendances du marché et aux menaces concurrentielles
• Soutenir l’équipe des ventes lors des appels d’offres et propositions commerciales
• Identifier des partenaires d’affaires potentiels
• Rédiger des fiches produits pour aligner les parties prenantes
• Rédiger et prioriser les backlogs produits
• Définir et suivre les indicateurs de succès (KPI) des nouvelles fonctionnalités après leur mise en production
• Participer aux discussions sur la tarification des produits
• Contribuer à l’engagement, l’acquisition, la monétisation et la rétention des clients
  
  
  

Qualifications

Exigences du poste

• Connaissance et passion pour les produits médiatiques
• Connaissance des systèmes d’analyse d’affaires (Business Analytics Systems)
• Expérience dans des environnements SaaS infonuagiques
• Expérience avec le développement Agile/Scrum, livrant des logiciels de haute qualité à temps
• Expérience de collaboration avec des équipes UX/UI
• Connaissance d’outils d’analyse et d’instrumentation produits (ex. Google Analytics, Amplitude, Segment, Intercom.io)
  
  
  

Compétences et qualités recherchées

• Solides compétences analytiques
• Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires
• Aptitude à évoluer dans un environnement Agile rapide typique d’une entreprise en croissance
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative
• Orientation vers les résultats et esprit d’équipe
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais
  
  
  

Clauses

Candidats québécois : Bien que le français soit requis pour les postes au Québec, l’utilisation de la langue anglaise est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et de la nécessité d’interagir avec le siège social américain et les sites internationaux de X2O Media.

CONDITIONS D’EMPLOI : Comme condition d'emploi, tous les candidats retenus doivent consentir et réussir la vérification obligatoire des antécédents avant le premier jour d'emploi.

Nous sommes un employeur offrant l’égalité professionnelle et la diversité est valorisée dans notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’âge, la race, l’origine ethnique, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle ou le statut d’invalidité. Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.