Chargé(e) de Projets - ICI - Gatineau

Ce rôle stratégique offre un environnement de travail respectueux, un salaire compétitif et l'opportunité de contribuer à des projets institutionnels, commerciaux et industriels majeurs.

Informations sur l'entreprise

Notre client est un entrepreneur général bien établi dans la région de la capitale nationale, reconnu pour son expertise dans la réalisation de projets commerciaux, institutionnels et résidentiels lourds. L'entreprise se distingue par sa culture de respect, son engagement envers la qualité, et son souci de l'équilibre travail-vie personnelle.

Missions

Relevant du vice-président aux opérations, le/la Chargé(e) de projets aura pour mission de :

• Coordonner et suivre l'exécution des projets, de la conception à l'achèvement (gestion documentaire, contrôle des coûts, gestion des risques, approvisionnement, qualité, conformité environnementale, santé et sécurité).
• Préparer les contrats et négocier les révisions, changements et ajouts aux ententes contractuelles.
• Élaborer et gérer les prévisions budgétaires et les calendriers d'exécution.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la livraison réussie des projets.
• Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet.

Profil du candidat

Profil recherché :

• Minimum de 7 ans d'expérience en gestion de projets de construction ICI dans la région de Gatineau/Ottawa.
• Leadership, sens de l'organisation, esprit d'équipe et professionnalisme.
• Autonomie et capacité à faire preuve d'initiative.

Formation et compétences :

• Diplôme en architecture ou en génie civil.
• Maîtrise de la lecture de plans et devis.
• Excellente connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Bilinguisme français/anglais (oral et écrit).
• Connaissance des normes et lois de la construction.
• Accréditations PMP et LEED (atouts).

Conditions et Avantages

Notre client vous offre :

• Un salaire compétitif entre $100 000 et $130 000 CAD.
• Un poste permanent dans une organisation bien établie.
• Programme d'assurance collective.
• Programme de RVER avec participation de l'employeur.
• 4 semaines de vacances
• Un environnement stimulant et des projets variés.
  

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