Senior Recruitment Consultant

Michael Page Montréal poursuit sa croissance ! Nous recherchons des recruteurs expérimentés et motivés, capables de gérer un rôle 360° - développement de clientèle et gestion de candidats. Si vous souhaitez rejoindre une équipe performante avec une portée internationale, un soutien local, et un potentiel de rémunération illimité, cette opportunité est pour vous.

Informations sur l'entreprise

Michael Page fait partie de PageGroup, le cabinet de recrutement numéro 1 en placement permanent en Amérique du Nord. Notre bureau de Montréal joue un rôle clé dans notre développement au Canada. Nous recrutons pour des postes de niveau intermédiaire à senior dans les secteurs suivants :

• Immobilier & Construction
• Fabrication & Chaîne d'approvisionnement
• Ventes & Marketing
• Finance & Comptabilité
• Ressources Humaines
• Technologie

Missions

• Développer un portefeuille client via la prospection, le réseautage et l'intelligence de marché
• Gérer le processus de recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, présentation, closing
• Créer et entretenir des relations durables avec clients et candidats
• Utiliser les outils comme LinkedIn Recruiter, les job boards et notre CRM interne
• Se tenir informé(e) des tendances du marché, des salaires, et de l'activité recrutement dans votre secteur
• Collaborer avec vos collègues au Canada et à l'international
• Contribuer au succès de l'équipe et accompagner les consultants juniors

Profil du candidat

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement 360° ou en agence de placement
• Succès démontré en développement commercial et en placement de talents
• Compétences en sourcing, négociation et gestion de la relation client
• Maîtrise des outils de recrutement : LinkedIn Recruiter, ATS/CRM, job boards
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente
• Esprit entrepreneurial, attitude positive, et goût du challenge

Conditions et Avantages

• Salaire de base compétitif + commissions non plafonnées (sans avance récupérable)
• Parcours de promotion clair et basé sur la performance
• Formation de haut niveau et accompagnement continu
• 20 jours de vacances, 5 jours personnels, et tous les jours fériés
• Congé parental payé
• Couverture santé et dentaire dès le premier jour
• Modèle de travail hybride (présentiel + télétravail)
• Événements d'équipe, opportunités de mobilité internationale et incentives pour les top performers
  

Page Group USA is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.