Cheffe, chef de section - prévention, sécurité et mesures d'urgence - Service des immeubles

Sous la responsabilité du directeur des immeubles, la personne recherchée est responsable de l'élaboration, du maintien et de l'amélioration continue d'un plan institutionnel regroupant tous les volets de la prévention des événements, des mesures d'urgence et de la protection des personnes, des biens et des lieux.

Principales responsabilités

• Assure la gestion des ressources humaines, leur fournit l'encadrement administratif nécessaire à la réalisation du plan de travail et assiste les adjoints opérationnels dans la gestion des équipes de travail;
• Planifie, organise, dirige et coordonne tous les aspects reliés à la protection de la communauté universitaire, la sécurité des actifs, la protection des incendies, des bâtiments et des infrastructures;
• Élabore et s'assure de la mise en œuvre de projets institutionnels susceptibles de préserver et d'améliorer la protection et la sécurité des personnes occupantes;
• Élabore les plans d'interventions qui assureront la sécurité des occupantes et occupants, ainsi que la protection des lieux et des actifs;
• Coordonne l’organisation des mesures d’urgences;
• Exerce un rôle-conseil en matière de sûreté et des mesures d'urgence auprès de la direction, des professeures et professeurs, des étudiantes et étudiants et des gestionnaires;
• Agit à titre d'expert-conseil et maintien des liens étroits avec les autres universités et organismes publics ou privés œuvrant dans le secteur de la sûreté institutionnelle.
  
  

Exigences

Scolarité

• Détenir un baccalauréat ou une formation et expérience équivalente.
• Avoir la certification du BSP ou effectuer les démarches pour obtenir la certification.
  
  

Expérience

• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente, incluant la gestion d'équipes de travail, dans les domaines de la sûreté, de la sécurité, de la protection civile ou de la sécurité incendie.
• Expérience en milieu universitaire ou en gestion de personnel dans un milieu syndiqué.
• Expérience en gestion et application des mesure d’urgences.
  
  

Aptitudes et qualités recherchées

• Connaissances des technologies reliées à des systèmes de protection, de détection et de surveillance, de serrurerie et de communications.
• Connaissance des règlements, des lois régissant la sûreté institutionnelle et des mesures d'urgence.
• Maîtrise du français (parlé et écrit).
• Capacité de mobiliser son entourage, d'écoute, d'influencer et d'innover.
• Capacité de gestion de situations complexes.
• Habilité pour les relations interpersonnelles et pour les communications.
• Sens de l'organisation du travail et de la rigueur d'exécution.
• Habiletés reconnues dans l'analyse de processus de travail et dans la rédaction de méthodes et procédures connexes.
  
  

Rémunération

Classe 5 (de 87 597 $ à 148 319 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées
  
  

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 5 jours/semaine.
  
  

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : novembre 7 novembre 2025, à 17 h.

IMPORTANT! Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page.

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