Représentant(e) des ventes internes - Laval - QC

Chez AlumaSafway, nous savons que nos employés sont notre plus grand atout. C’est pourquoi nous leur offrons les outils, la formation et les ressources nécessaires pour réussir. Joignez-vous à notre équipe en pleine croissance!

Key Responsibilities

• Verify project-specific details, utilizing diverse data sources, and identify potential customers.
• Take proactive measures to reach potential clients through cold calling and emails.
• Assist in developing a market plan for local customers and update monthly sales report metrics.
• Support lead-to-opportunity creation for local customers.
• Conduct research to stay informed about market trends, new projects, and emerging markets.
• Experience using CRM platforms to track customer interactions and manage pipelines.
• Filter and distribute leads to respective Branch Managers and Sales Reps.
• Proactively utilize available databases to conduct project and customer research.
• Strong problem-solving abilities to address client needs and provide tailored solutions.
  
  

Qualifications

• 4-year degree in a technical or business-related discipline is preferred, or 2-4 year professional sales experience in lieu of professional degree.
• Keen interest in market analysis, with a curiosity for understanding industry trends and dynamics.
• Ability to work independently while collaborating under the supervision of Sales Leadership Team.
• Eagerness to learn about business development strategies and contribute to their implementation.
• Intermediate proficiency in MS Office tools, including Excel, Word, and PowerPoint.
• Must be comfortable with prospecting and conducting customer outreach to engage new customers and encourage effective client engagement.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Excellent verbal and written communication and interpersonal skills.
• Strong listening and presentation skills.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• A collaborative mindset with the ability to work effectively across teams.
• Ability to multi-task, prioritize, and manage time effectively.
  
  

AlumaSafway offre un régime d’avantages sociaux concurrentiel comprenant l’assurance médicale, dentaire, vision, vie et invalidité, ainsi qu’un régime enregistré d’épargne-retraite (REER).

À Propos De Nous

La sécurité étant notre priorité numéro un, AlumaSafway propose la gamme de solutions la plus étendue et l’expertise la plus approfondie aux marchés industriel, commercial et d’infrastructure. Grâce à un réseau de plus de 25 emplacements stratégiques partout au Canada, AlumaSafway offre une gamme complète de services incluant les échafaudages, les systèmes motorisés et d’accès, l’isolation, l’accès par cordes, les services réfractaires, l’ignifugation et les revêtements.

Nous soutenons les projets d’entretien et de remise à neuf, ainsi que les projets de construction et d’expansion, en misant sur un service exceptionnel fourni par une main-d’œuvre locale qualifiée et une gestion experte. Aujourd’hui, AlumaSafway est At Work For You — misant sur l’innovation et les économies d’échelle pour accroître la sécurité et la productivité, tout en demeurant agile et réactif. Pour en savoir plus, visitez : www.AlumaSafway.com

Engagement envers l’équité et l’inclusion

AlumaSafway y compris ses filiales, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous valorisons un milieu de travail inclusif et respectueux, exempt de toute forme de discrimination fondée sur la race, la couleur, les croyances, l’origine nationale ou ethnique, la religion, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, l’âge, le handicap, le statut de personne handicapée ou le statut de vétéran.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par l’équité en emploi, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être fournies sur demande à toutes les étapes du processus de sélection, conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi au Québec et aux lois applicables ailleurs au Canada

Avis aux candidats potentiels

Veuillez noter qu’AlumaSafway ne demandera jamais de paiement ou de frais en échange d’une embauche, d’une promotion, d’un transfert ou du maintien de votre emploi. Toute demande en ce sens constitue une infraction à notre Code de conduite.

Si quelqu’un — employé ou non — vous demande un paiement pour un emploi ou un traitement préférentiel, veuillez communiquer en toute confidentialité avec notre service de conformité des ressources humaines à l’adresse suivante: [email protected], en indiquant le nom de la personne ainsi que toute preuve ou documentation pertinente.