Responsable des affaires gouvernementales | Head of Government Affairs

• La version anglaise suit la version française ***
• Vous aimez établir et entretenir des relations solides et stratégiques avec les organismes gouvernementaux, les services publics et diverses communautés ?
• Vous appréciez les environnements en pleine croissance et au rythme soutenu ?
• Vous êtes capable de coordonner des efforts politiques complexes et interfonctionnels afin de garantir une voix organisationnelle cohérente et puissante ?
  
  

Si vous avez répondu oui à ces questions, poursuivez votre lecture.

À propos d’eStruxture

Les centres de données eStruxture est une entreprise primée et le plus grand fournisseur canadien de centres de données avec des sites à Montréal, Toronto, Vancouver et Calgary. Nos solutions sont conçues pour donner plus à nos clients : plus d'emplacements, plus de capacité, plus de connexions qui leur permettent d'exécuter des applications d'entreprise modernes et exigeantes, et d'offrir à leur entreprise le contrôle nécessaire pour s'adapter rapidement aux changements imprévisibles des processus d'affaires. eStruxture donne accès à un écosystème à près de 850 clients qui font confiance et dépendent de notre infrastructure et de notre soutien à la clientèle, y compris des opérateurs, des fournisseurs de nuages informatiques, des contenus médiatiques, des services financiers et des entreprises. eStruxture offre des services de colocation, de bande passante, de sécurité et de soutien à ses clients partout au Canada dans ses 16 installations neutres à l'égard des opérateurs et des nuages informatiques.

Tout commence avec notre équipe dévouée et talentueuse. En tant que leader reconnu du secteur, nos centres de données aident nos clients à améliorer la connectivité, la redondance et le temps de fonctionnement de leur réseau, à augmenter ou à réduire leur capacité, à réaliser des économies et à assurer un niveau élevé de sécurité physique. Tout cela serait impossible sans les collaborateurs d'eStruxture.

À propos du poste

Relevant de la vice-présidente des ventes et du marketing, le/la responsable des affaires gouvernementales, jouera un rôle clé dans la définition de l'environnement externe dans lequel eStruxture évolue. Ce poste est essentiel pour accélérer la croissance d'eStruxture en orchestrant la collaboration avec les gouvernements provinciaux, les services publics et les communautés afin de permettre la croissance des centres de données, l'accès à l'énergie et l'harmonisation des politiques dans plusieurs provinces. Cette personne sera responsable de la relation avec le cabinet de relations gouvernementales de l'entreprise, coordonnera l'engagement politique interfonctionnel et veillera à ce que la voix d'eStruxture soit représentée dans l'élaboration du paysage de l'infrastructure numérique du Canada.

Vos responsabilités principales

Affaires gouvernementales et défense des politiques

• Suivi des politiques et de la réglementation : surveiller, suivre et évaluer de manière proactive les projets de loi, les réglementations et les développements politiques aux niveaux fédéral, provincial et municipal.
• Conseil stratégique : rédiger des notes d'information détaillées, des évaluations stratégiques et des lettres de commentaires. Fournir des orientations claires aux équipes internes et à la haute direction sur les nouvelles tendances réglementaires, les risques et les opportunités pertinents pour le secteur des centres de données.
• Gestion des relations : cultiver et entretenir des relations solides avec les principaux législateurs, régulateurs et responsables gouvernementaux à travers le Canada. Représenter l'entreprise dans les interactions avec le gouvernement, les associations professionnelles et les groupes de travail industriels.
• Autorisations et permis : apporter une contribution stratégique active à tous les processus d'autorisation, d'octroi de permis et d'aménagement du territoire afin de faciliter l'approbation des projets.
• Conformité et supervision : veiller au maintien méticuleux de tous les enregistrements de lobbying et des rapports réglementaires requis. Superviser les consultants externes en affaires gouvernementales afin d'assurer leur efficacité et leur alignement.
• Indicateurs de performance : surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) et fournir des rapports réguliers sur les performances financières.
  
  

Planification stratégique et leadership d'entreprise

• Coordination interfonctionnelle : Servir de facilitateur central pour la communication interne sur les questions politiques ou communautaires à haut risque, en collaboration avec les équipes juridiques, de conformité, de gestion des risques et d'autres équipes essentielles.
• Veille économique : Surveiller les tendances pertinentes dans les secteurs des énergies renouvelables et des technologies au Canada, et partager les informations stratégiques avec l'équipe de direction.
• Rapports et stratégie : produire régulièrement des rapports de performance et de veille stratégique à l'intention de la direction, y compris des recommandations et des stratégies fondées sur des données pour traiter les questions politiques ou communautaires émergentes.
• Gestion des ressources : contribuer à la planification budgétaire globale du département et gérer efficacement les ressources financières allouées aux activités liées aux affaires gouvernementales et communautaires.
• Conformité : veiller à ce que toutes les activités soient menées en totale conformité avec les lois, les réglementations et les politiques internes de l'entreprise applicables.
• Soutien à la direction : aider l'équipe de direction à hiérarchiser les initiatives transversales clés et à promouvoir l'alignement stratégique global au sein de l'organisation.
  
  

Relations communautaires et engagement des parties prenantes

• Licence sociale et stratégie : élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de relations communautaires afin de garantir l'acceptation sociale et le soutien de tous les projets de l'entreprise tout au long des phases de développement et de construction.
• Développement de partenariats : négocier et finaliser des accords de partenariat avec les parties prenantes locales et les groupes communautaires afin de faciliter une coopération harmonieuse et un succès partagé.
• Gestion des relations : établir et maintenir des relations solides et positives avec les communautés locales, les groupes autochtones et les principaux leaders d'opinion afin de gérer de manière proactive les attentes et de prévenir les conflits potentiels.
• Sensibilisation et dialogue avec le public : organiser et diriger des réunions publiques, des événements communautaires et des séances de consultation afin d'informer, d'impliquer et de solliciter les commentaires des parties prenantes sur les initiatives de l'entreprise.
• Résolution des problèmes : évaluer et apporter des réponses rapides et efficaces aux préoccupations de la communauté, aux plaintes et aux demandes de participation des citoyens.
• Alignement interne : collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'exploitation, de communication et de développement durable afin de garantir que la planification et l'exécution des projets reflètent les intérêts et les besoins des communautés locales.
• Soutien à la communication : s'associer à l'équipe de communication pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives de sensibilisation et de communication ciblées pour les communautés locales.
  
  

Ce que vous apportez

Expérience

• Au moins 10 ans d'expérience progressive dans les affaires gouvernementales, les relations publiques, les relations avec les Autochtones ou les affaires réglementaires.
• L'expérience doit idéalement avoir été acquise dans les secteurs de l'énergie, des ressources naturelles ou des infrastructures (par exemple, centres de données, services publics, énergies renouvelables).
  
  

Éducation/Certification/Désignation

• Baccalauréat en sciences politiques, administration publique, droit, relations internationales, communication ou dans un domaine étroitement lié.
  
  

Compétences

• Capacité à respecter les délais dans un environnement entrepreneurial en pleine croissance et en constante évolution, où la qualité, l'innovation, la rapidité de prise de décision et d'exécution sont essentielles à la réussite de l'organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Solides compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
• Souci du détail et sens de l'organisation.
• Doit être travailleur, capable d'établir des relations solides et durables avec les clients, très motivé pour atteindre les objectifs de vente et avoir un excellent esprit d'équipe.
  
  

Compétences Techniques/Connaissances

• Acceptabilité sociale et stratégie : élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de relations communautaires afin d'assurer l'acceptation sociale et le soutien de tous les projets de l'entreprise tout au long des phases de développement et de construction.
• Développement de partenariats : négocier et finaliser des accords de partenariat avec les parties prenantes locales et les groupes communautaires afin de faciliter une coopération harmonieuse et un succès partagé.
• Gestion des relations : établir et maintenir des relations solides et positives avec les communautés locales, les groupes autochtones et les principaux leaders d'opinion afin de gérer de manière proactive les attentes et de prévenir les conflits potentiels.
• Sensibilisation et dialogue avec le public : organiser et diriger des réunions publiques, des événements communautaires et des séances de consultation afin d'informer, d'impliquer et de solliciter les commentaires des parties prenantes sur les initiatives de l'entreprise.
• Résolution des problèmes : évaluer et apporter des réponses rapides et efficaces aux préoccupations de la communauté, aux plaintes et aux demandes de participation des citoyens.
• Alignement interne : collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'exploitation, de communication et de développement durable afin de garantir que la planification et l'exécution des projets reflètent les intérêts et les besoins des communautés locales.
• Soutien à la communication : s'associer à l'équipe de communication pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives de sensibilisation et de communication ciblées pour les communautés locales.
  
  

Conditions de travail

Le poste offre des conditions de travail normales dans un environnement hybride (bureau et domicile) avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, le titulaire doit être capable de respecter des délais serrés, de faire face à la pression et de gérer le stress. Le rôle nécessite un minimum de déplacements (environ 15%) pour faire avancer des initiatives, assister à des événements et rendre visite aux membres de l'équipe partout.

Toutes les offres sont conditionnelles à la réussite et aux résultats satisfaisants d'une enquête sur les antécédents.

Prêt(e) à faire la différence ?

Si vous recherchez un poste où vos compétences et votre expertise contribueront à façonner le paysage politique afin de favoriser la croissance des centres de données et l'accès à l'énergie,— nous serions ravis d’échanger avec vous.

• Do you thrive on building and nurturing strong, strategic relationships with governmental bodies, utilities, and diverse communities?
• Do you thrive in fast-paced, growing environments?
• Can you coordinate complex, cross-functional policy efforts to ensure a consistent and powerful organizational voice?
  
  

If you said yes — keep reading.

About Us

eStruxture Data Centers is an award-winning company and the largest Canadian-owned data center provider with locations in Montreal, Toronto, Vancouver, and Calgary. Our solutions are designed to give customers more: more locations, more capacity, more connections that enable them to run modern, demanding enterprise applications, and offer their business the control to rapidly scale in response to unpredictable changes in business processes. eStruxture provides access to an ecosystem to almost 850 customers that trust and depend on our infrastructure and customer support, including carriers, cloud providers, media content, financial services, and enterprise customers. eStruxture offers colocation, bandwidth, security and support services to customers across Canada in its 16 carrier and cloud-neutral facilities.

Everything starts with our dedicated and talented team. As an award-winning industry leader, our data centers help our customers improve network connectivity, redundancy, and uptime, scale up or down, increase cost savings, and provide a high level of physical security. This would be unachievable without the people of eStruxture.

About The Role

Reporting to the SVP, Sales & Marketing, the Head of Government Affairs will play a key role in shaping the external environment in which eStruxture operates. This role is pivotal in accelerating eStruxture’s growth by orchestrating engagement with provincial governments, utilities, and communities to enable data center growth, energy access, and policy alignment across multiple provinces. This individual will manage the company’s government relations firm, coordinate cross-functional policy engagement, and ensure eStruxture’s voice is represented in shaping Canada’s digital infrastructure landscape.

What You’ll Own

Government Affairs & Policy Advocacy

• Policy and Regulatory Monitoring: Proactively monitor, track, and assess proposed legislation, regulations, and political developments across federal, provincial and municipal levels.
• Strategic Advising: Draft detailed policy briefings, strategic assessments, and comment letters. Provide clear guidance to internal teams and senior leadership on emerging regulatory trends, risks, and opportunities relevant to the data center sector.
• Relationship Management: Cultivate and maintain strong relationships with key legislators, regulators, and government officials across Canada. Represent the company in government interactions, trade associations, and industry working groups.
• Authorization and Permitting: Actively contribute strategic input to all authorization, permitting, and land-use planning processes to facilitate project approval.
• Compliance and Oversight: Ensure meticulous maintenance of all lobbying registrations and required regulatory reporting. Oversee external government affairs consultants for efficiency and alignment.
• Strategic Direction: Identify and prioritize emerging policy risks and areas for advocacy, supporting senior leadership decisions related to business risk, compliance, and strategic planning.
• Manage the relationship with eStruxture’s external government relations firm, ensuring alignment with company strategy, consistency of messaging, and measurable outcomes.
  
  

Strategic Planning & Corporate Leadership

• Cross-Functional Coordination: Serve as the central facilitator for internal communication on high-risk political or community issues, collaborating with Legal, Compliance, Risk, and other critical teams.
• Business Intelligence: Monitor relevant trends in the renewable energy and technology sectors in Canada, sharing strategic insights with the management team.
• Reporting and Strategy: Produce regular performance and intelligence reports for management, including data-driven recommendations and strategies to address emerging political or community issues.
• Resource Management: Contribute to the overall budget planning for the department and efficiently manage the financial resources allocated to government and community affairs activities.
• Compliance: Ensure all activities are conducted in full compliance with applicable laws, regulations, and internal company policies.
• Leadership Support: Support the senior leadership team in prioritizing key cross-functional initiatives and promoting overall strategic alignment across the organization.
  
  

Community Relations & Stakeholder Engagement

• Social License and Strategy: Develop and execute a comprehensive community relations strategy, to ensure the social acceptance and support of all company projects throughout the development and construction phases.
• Partnership Development: Negotiate and finalize partnership agreements with local stakeholders and community groups to facilitate harmonious cooperation and shared success.
• Relationship Management: Establish and maintain robust, positive relationships with local communities, Indigenous groups, and key opinion leaders to proactively manage expectations and prevent potential conflicts.
• Public Outreach and Dialogue: Organize and lead public meetings, community events, and consultation sessions to inform, engage, and solicit feedback from stakeholders on company initiatives.
• Issue Resolution: Assess and provide timely, effective responses to community concerns, complaints, and citizen participation inquiries.
• Internal Alignment: Collaborate closely with the Development, Operations, Communications, and Sustainability teams to ensure that project planning and execution reflect the interests and needs of local communities.
• Communications Support: Partner with the Communications team to develop and implement targeted awareness and communication initiatives for local communities.
  
  

What you bring

Experience

• 10 years minimum of progressive experience in government affairs, public relations, Indigenous relations, or regulatory affairs.
• Experience must ideally be within the energy, natural resources, or infrastructure sectors (e.g., data centers, utilities, renewables).
  
  

Education/Certification/Designation

• University degree in Political Science, Public Administration, Law, International Relations, Communications, or a closely related field.
  
  

Competencies

• Ability to meet deadlines in a fast-paced high-growth, entrepreneurial environment, where quality, innovation, speed of decision-making and execution are critical to the success of the organization.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Strong communications skills – oral and written
• Attention to detail and organizational skills
• Hardworking, able to build strong long lasting customer relationships, highly motivated to achieve sales targets and be a strong team player.
  
  

Technical Skills/Knowledge

• Sector Knowledge: Demonstrated solid knowledge of the renewable energy industry and a strong understanding of best practices for achieving social acceptability in large-scale infrastructure projects.
• Political Expertise: In-depth knowledge of Canadian political, regulatory, and economic framework, including specific expertise in Indigenous and municipal realities and land-use planning processes.
• Political Acumen: Possess a strategic mindset, high political acumen, and diplomacy, with the proven ability to navigate complex political landscapes and handle sensitive matters with discretion.
• Policy and Regulatory Knowledge: Strong grasp of Canadian legislative and regulatory processes across federal and provincial levels, particularly as they relate to infrastructure, energy, and corporate compliance.
• Compliance: Demonstrated commitment to ensuring all corporate activities are conducted in strict compliance with applicable laws and regulations.
• Communication Mastery: Exceptional verbal and written communication skills in both French and English, with a proven ability to interpret complex information and simplify policy matters for diverse audiences (from local communities to executive leadership).
• Relationship Building & Influence: Proven ability to build and maintain trusting relationships with high-level government officials, decision-makers, and community stakeholders, and demonstrated capacity to influence public policy.
• Conflict Management: Expert ability to manage conflicts, resolve problems diplomatically, and lead public consultation and community mobilization initiatives effectively.
  
  

Working Conditions

The role has standard working conditions in a hybrid environment (office and home-based) with a regular work week from Monday to Friday. Due to the nature of the role, the incumbent must be able to meet tight deadlines, handle pressure, and manage stress. The role requires minimal travel (approximately 15%) to advance initiatives, attend events, and visit team members across the country.

All offers are contingent upon the successful completion and satisfactory results of a background investigation.

Let’s Talk

If you're looking for a role where your skills and expertise will be instrumental in shaping the policy landscape to enable data center growth and energy access, — we'd love to hear from you.